同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都千代田区丸の内2丁目3-1三菱商事ビルディング
その他・その他
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:期待通り、グローバルな会社になりつつあり、ギャップは特にあり...
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3.2
東京都港区北青山3丁目6-1オーク表参道 6F
その他・その他
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:拘束時間が長い、スタッフの少なさに対して業務が多い。...
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3.6
東京都千代田区内幸町2丁目1-1飯野ビルディング 3F
その他・その他
回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:管理部門(コーポレート)の意見が強いこと。投融資の決定に、た...
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3.5
福岡県福岡市博多区福岡空港第3ターミナル内
その他・その他
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:女社会で不安を感じてましたが、思ったよりさばさばしている方が...
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3.7
大阪府大阪市北区曽根崎2丁目2-15 KDX東梅田ビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありませんでした。業務内容も求人通りの内容で、...
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3.0
東京都調布市小島町2丁目48-26調布サウスゲートビル
その他・その他
回答者: 女性/ 社内ツール作成/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもっとのんびりした雰囲気の会社を想像していました。...
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3.4
東京都港区芝3丁目2-18NBF芝公園ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員なので仕事内容固定かと思っていたが、わりと幅広く学ぶ...
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3.0
東京都新宿区新宿2丁目6-4新宿通東洋ビル 9F(総合受付)・10F
その他・その他
回答者: 男性/ セールスプロモーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やって行こうとしている方向に対して空回りしているイメージがあ...
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4.1
大阪府大阪市天王寺区東高津町11-9サムティ上本町ビル3階
その他・その他
回答者: 男性/ MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業会社なのでゴリゴリの体育会系を想像してましたが全然違って...
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3.1
東京都新宿区新宿4丁目3-25TOKYUREIT新宿ビル 4F
その他・その他
回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:広告代理店とのことでマーケティング業務や編集業務にも関わるこ...
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株式会社スタイルアジアンインベスターのカテゴリ別口コミ(41件)
株式会社スタイルアジアンインベスターの回答者別口コミ(5人)
- 個人向コンサルティング営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.9
最新の回答:2020年06月23日
- 個人向コンサルティング営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年06月11日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月18日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月18日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スタイルアジアンインベスターの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 個人向コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社前とのギャップはほぼありませんでした。面接時に社内も見学しましたので、自分がどんな感じで働けるのかイメージしやすかったのと、先輩社員へのインタビューもあったので面接官には聞きづらいことなども聞けましたし、何しろ会社がミスマッチしないことを気にかけてくれたので、ネガティブな話も積極的にディスカッションしてくれました