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株式会社ワールドオーエーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
302万円220~420万円11

(平均年齢34.4歳)

回答者の平均年収302万円
回答者の年収範囲220~420万円
回答者数11

(平均年齢34.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
240万円
(平均年齢29.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢40.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
358万円
(平均年齢37.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
270万円
(平均年齢36.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ワールドオーエーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教育/ スクールマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 33万円 0万円 25万円
年収 420万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
定期昇給が勤続年数により年1回設定されています。努力して教室の規模を大きくしようとすれば、毎月手当が支給されます。きちんと営利企業であることを認識し、社員にある程度の裁量と創意工夫を許してくれていることから考えて行動に移すことができる実行力、教育サービス業としてボランティア意識があれば月々のお給料は問題のない水準に達する事が出来ます。毎月手当が支給される分、賞与は変動しますが、それでも以前に比べれば社員の事を考えてくださっている内容に変更されていると思います。

評価制度:
現場で働き続けるか、マネージャーを目指すかで評価基準は異なるのではないかと思います。
会社の求める事を積極的に達成していける人材であれば、短期間で昇格する方もたくさんいらっしゃいましたので、実力を試したいバイタリティのある方はやりがいがあると思います。

回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 15万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:うまい具合にもらえない仕組み一定の売上を超えてからが少しずつあがってい
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次昇給・英検などの資格手当があります。基本給プラス教室長手当という自
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブという名のお小遣いが事ある事に目標を達成すると貰える。が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:250万。手取りはアルバイトと変わらないが、最低限の福利厚生があるのが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:常に前年の売り上げを上回らなければ給与は増えない。しかし、このご時世常
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が少ない。寸志程度。一応、インセンティブがつくが、「インセンティブ
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回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的な会社と同じく、福利厚生一通りありますので、不安はないです。実績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:よくわからないが、福利厚生と称する旅行だとかパーティーは盛ん。 成績さえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的にはインセンティブ制。勤務地の教室次第でインセンティブのポテンシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売上次第ですから、ある意味構成に思い得ます。が、実はオウナーに気に入ら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量の割に、時給は低いです。時間外労働がとても多いと思います。授業時
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株式会社ワールドオーエーの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教育/ スクールマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:厚生年金、協会健保、退職金制度(一定の勤続年数をクリアの条件)、会社都
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福島県郡山市桑野5丁目11-7
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:役割ランクに応じた固定給(19万)があり、それとは別に各部署... 続きを見る
3.3
東京都新宿区高田馬場4丁目2-38
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教育事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給:年一回、賞与:年二回昇給額は毎年一万円弱ほどずつ一定の... 続きを見る
3.1
京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町265-2SCGビル
人材・教育・学習支援
3.0
福岡県福岡市博多区博多MST 7F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ スタッフC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:スタッフCは時給制で役職応じて時給が変動していました。当時、... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区梅田阪急ビルオフィスタワー 35F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年俸制でボーナスはありませんが、業績のいい校舎には特別に金一... 続きを見る
3.1
兵庫県姫路市呉服町70
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:完全に実力主義、売り上げ至上主義です。売り上げを上げると評価... 続きを見る
3.4
兵庫県神戸市中央区下山手通4丁目2-7創造学園本部ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回。コロナ化でも賞与はもらえました。ただ、一般企業... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区渋谷協栄ビル
人材・教育・学習支援
3.0
東京都渋谷区代々木1丁目12-8
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教室長•講師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:校長になると年俸制評価制度:人手が足りていないため、若くして... 続きを見る
3.3
東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目29-2
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:大体、3年目で校舎長レベルのポジションになり、その際は年収6... 続きを見る

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