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株式会社東急Re・デザインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:
風通しの良い社風(役職でなく「さん」付け呼び等)

組織体制・コミュニケーション:
上司・部下の隔たりが少なく、何でも相談できる雰囲気

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ&インクルージョン(LGBTQ)教育に注力中

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スペースパートナー

2.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:保守的グループ子会社特有の組織編成組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:会社の人柄的に温厚な人は多く、人はよいかと思う。体育会系の
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
組織体制・コミュニケーション:人柄的に話しやすい人ばかりですが、いかんせん皆様忙
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:様々な会社から合併してきた組織。中途採用者が多い組織のため
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好であったが、各々ハードスケジュールで
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回答者: 男性/ 住宅事業部リフォーム営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:おっとり穏やかな社風組織体制・コミュニケーション:クラブ活
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:親会社からの仕事の為、発注金額の低さ制作物作成時間の短
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:東急というブランドの中で守られてながら、働いている。東
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