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奈良市の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:
少し古風な慣習も残っているように思うが、風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい。困った時に上司や同僚に相談できる環境が整っている。

ダイバーシティ・多様性:
様々な人がいる。そういう意味では多様性が感じられる。

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:年功序列である。中途採用であれば専用の昇格試験等も受けれる
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回答者: 女性/ 保育教育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:本当に配属先による。良い所は良いし,悪い所は悪い。組織体制
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月03日
組織体制・コミュニケーション:他部署と関わりが多い部署は横の繋がりが多い。上司と
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回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも閉鎖的です。新しい試みをする動きもありますが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:役所独特の文化は「休まず、遅れず、仕事せず」。公務員の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:地方自治体なので安定しており、企業風土や部署内の雰囲気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】休みがとりやすい。多くの部署が9時5時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】比較的恵まれていると思う。自治体職
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:排他的であり、他市出身者には辛い環境である。体育会系で
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月22日
企業カルチャー・社風:自慢できるカルチャーなどはない。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年07月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さは普通だと思う。良くも悪くもない
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2.9
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回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉部/ 主事
企業カルチャー・社風:年功序列。風通しが良くない。挑戦する機会もほとんど与えられな... 続きを見る
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