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国立大学法人浜松医科大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 会計系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
組織体制・コミュニケーション:
完全に縦割り行政で、隣の部署でなにをやっているか知らないまま配置転換になることも少なくない。

ダイバーシティ・多様性:
公務員試験を通過したものが入職するため、特別に多様性を考慮した採用等は行っていないと思われる。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:組織が大きすぎるので、逆に雑なイメージがありました。組織体
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:ほぼ公務員であり全体的にお役所仕事組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

4.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
組織体制・コミュニケーション:完全に部署によると思うが、配属部署の人間関係はかな
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
組織体制・コミュニケーション:PNSを導入しており、困ったことがあった時にはタイ
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
ダイバーシティ・多様性:同じような能力であれば、女性のほうが採用されやすいという
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
組織体制・コミュニケーション:病棟によりますが、定期的に部署移動があるので嫌な空
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:私服で仕事をするので好きな服を着ていることができる。品
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:上司よりも医者の指示が絶対となっていた。怒鳴られても、
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回答者: 女性/ 技術補佐員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:大学の研究室なので、職員の雰囲気はのびのびしていていい人が
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東京都港区台場2丁目3番1号トレードピアお台場16階
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