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ニッポンレンタカー琉球株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
正社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 38万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
給与制度:
コロナの影響もあって賞与はあまり出なかった。

評価制度:
年功序列が残っており、何年か働かないと役職はもらえない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 38万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
給与制度:残業代がしっかりとでるが、ベースの給料が低いため働く意欲は高まらなかっ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:基本給がかなり少ない、とても大手とは思
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:沖縄では高い時給が魅力でした。これだけは良い事でしたが、夜間と昼間の時
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回答者: 男性/ 案内、契約/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:手当は並平均評価制度:アルバイトから正社員にな
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2.7
北海道札幌市中央区南一条西28丁目1-3TUTUビル
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回答者: 回答なし/ コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:入社前に毎月インセンティブ制度があると説明を受けましたが、全... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-11
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年齢に応じた給与は平均並みではないでしょうか。賞与は夏(7月... 続きを見る
3.0
北海道帯広市西十八条北1丁目14
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与の金額は前年度の各営業所の成績によります。通勤手当の他に... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:人事評価な良い点は、面接時に大勢の人と面接を受けるので聞かれ... 続きを見る
3.5
東京都江東区東陽4丁目1番13号東陽セントラルビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:嘱託、契約だとボーナスは半分以下。手当てもほぼつかない。退職... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区西天満4丁目4-13三共ビル梅新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスは定期的に出ている。このご時世で必ず出てるので、いい... 続きを見る
2.6
香川県高松市
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:謎の人事評定カードみたいなのもあるが、直属の上司はよく見てく... 続きを見る
2.9
福岡県久留米市宮ノ陣町若松1-9
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給に関しては、年1回 賞与に関しては、年2回あります。営業... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市神奈川区横浜ダイヤビルディング 14F
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:業績が良い分は社員に還元してくれる風土であった評価制度:上司... 続きを見る

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