企業文化・社風・組織体制:実力主義な社風です。営業なので当たり前ですが、自分の目標もさ...
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同じ業界の企業の口コミ
3.1
福岡県福岡市中央区天神２丁目５－５５アーバンネット天神ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目439-8
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】新規と数字をとれていれば何も言われない配達中...
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2.8
東京都国分寺市本町４丁目１２－１山金・国分寺ビル Ｂ１Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ ホームセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:他の小売業とは違い、商品の配置などその土地や住民の理想の形へ...
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3.5
東京都世田谷区大原２－８－５－１０２
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ クリエーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属先や上司によるが、基本的に挑戦を積極的に応援、受け入れる...
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3.2
東京都港区南青山５丁目１２－４全菓連ビル ５Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもアルバイトのパワーを感じる職場。特にベテランアル...
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3.1
大阪府大阪市北区西天満３丁目１３－２０ＡＳビル ２Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い事が多かった。特に近隣店舗のスタッフとはコ...
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2.8
東京都世田谷区代田１丁目３４－１３信濃屋ビル ４０４
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】前の問いに書きましたが、突然の移動が日...
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2.9
東京都新宿区西新宿３丁目２０－２東京オペラシティタワー １９Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩はほぼとることができない。たまにとれ...
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3.3
東京都品川区大崎１丁目１１－２ゲートシティ大崎イーストタワー ３Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ クルー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:若い人が多い。組織体制・コミュニケーション:シフトが被りやす...
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3.8
東京都板橋区向原３丁目９－２サントスビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:女性が多い職場ですが、性格が明るい方が多くて働きやすかったで...
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株式会社アクアマリンパークウエアハウスのカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社アクアマリンパークウエアハウスの回答者別口コミ（2人）
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年07月26日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年07月25日
会社の評判・口コミ ライトハウス
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）業界
株式会社アクアマリンパークウエアハウスの評判・口コミ
株式会社アクアマリンパークウエアハウスの企業カルチャー・組織体制
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アクアマリンパークウエアハウスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ほぼ全てがトップダウンで、経営陣に言われたことに従う場合が多い。
組織体制・コミュニケーション:
経営陣と一般従業員、パートのみで、担当はあるが中間管理職的な役職はない。
長く働いている人が多く、社員同士仲が良い。
担当が違うと顔を合わせることが少なく、みな忙しそうにしているので、コミュニケーションはとりづらい。