回答者： 男性/ 施工監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与体系はきっちり決められているので、お手盛りはない。評価はきっちりしていて真面目に働いていれば賞与などで反映してもらえる。
評価制度:
昇給や賞与はきちんとある。年功序列というよりも実力主義である。ただし、その実力を測るのは社長の判断によるものなので、曖昧ではある。
給与体系はきっちり決められているので、お手盛りはない。評価はきっちりしていて真面目に働いていれば賞与などで反映してもらえる。
評価制度:
昇給や賞与はきちんとある。年功序列というよりも実力主義である。ただし、その実力を測るのは社長の判断によるものなので、曖昧ではある。