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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はとても良い会社でやりがいもあり、社員は仲がよく働きやすい会社。福

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎月の給与は月給なので大きな変動はありません。成績のいい同期と悪い同期

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員はのびしろが無いので若いうちは良いが、年齢が上がると苦しくなる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：週次で上司と面談など、積極的に会話をする文化があるため、評価制度は比較

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：担当エリアによってはノルマ達成が難しい事も事実。毎月のインセンティブは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣で時給1600円、契約で月々手取り21万くらい。派遣社員だと残業4

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	3万円	40万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:CV社員はエリアによって賃金設定が違い、地方都市は総支給25万～・首都

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回答者：女性/ 営業補佐/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2020年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
80万円	--万円	--万円	--万円

年収	80万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:顧客周りで日々資料配りなどのパートとして勤めていたため、あまり社内の詳

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回答者：男性/ 新規開拓営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:私が在籍していた当時ですが、契約社員として3年間勤務すると、卒業という

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回答者：女性/ サロンボーダー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2020年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	23万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同エリアの派遣スタッフの時給としては高かったです。交通費なども全て出て

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回答者：回答なし/ 企画営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2021年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:契約社員で働いている以上、そんなに給与、賞与は望めません。インセンティ

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:地域限定社員と総合職の給与待遇は大きな差がある。評価制度:ミッショング

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:グレードに応じてベースとなる給与があり、営業の場合はそれに加え成績によ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	4万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若手でも比較的高い報酬が出ると思います。ただしそれなりにしんどいので働

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2020年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	10万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与は上長によりかわる。上長が厳しければ、0.5ヶ月程度の支給になるし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:月給＋賞与。賞与は正社員と契約社員で３倍ほどの開きがあると聞いたことが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】低い方と言わざるを得ない。エリアによって、基本給が変

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣で外回りの仕事だったので、それなりに満足できるお給料をいただいてい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:成果を応じた報酬体系がある評価制度:年功序列よりも実力主義の側面が強く

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:３年続けると退職金が100万円評価制度:営業成績がいいと給料が少し上が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：雇用形態としては契約社員でなかなか正社員への登用などの枠も少ないため、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標は決められたノルマに対してそれを自分はどうやってクリアするか、等自

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一定の給与が保障されているので営業成績が悪くても同世代の人と比べても申

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	20万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:45時間〜50時間程度の残業代込みの給与。それを超えないと残業代が出な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：お互いに助け合い、何かあった時にはチームで対応するという協力体制がある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：フレックス制なので残業という概念があまりなく、22時を過ぎるまでは残業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全に実力主義なので、やればやるほど評価されるのはいいと思います。その

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】半期ごとの査定があり、ミッションの達成具

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎月の給与にプラスして数字が残せていればインセンティブがつく。元から何

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは契約社員でもそれなりにあるが、毎月の基本給が少なすぎる。仕事

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:きちんと面談で、自身の給与が決まっていきます。評価がどのようにされてい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：都市部と地方では給与額が違います。東京で初任給が約30万程でした。賞与

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回答者：女性/ 広告企画営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	0万円	0万円	0万円

年収	370万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力主義評価制度:実績と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与に見込み残業代が含まれているので、見込み時間をこえることは少なく、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価が完全に成果主義のため、ノルマが達成できなければどんなに頑張ってい

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『HOT PEPPER』の営業（未経験歓迎）◆20代活躍/圧倒的な営業スキルが身に付く/賞与年2回

契約社員

月給：257612円　～　東京都千代田区丸の内１－９－２グラントウキョウサウスタワー

『HOT PEPPER』の営業（未経験歓迎）◆20代活躍/圧倒的な営業スキルが身に付く/賞与年2回

契約社員

月給：257612円　～　東京都千代田区丸の内１－９－２グラントウキョウサウスタワー

スーモのカウンタースタッフ◆約9割が未経験/年間休日140日/年2回7～9連休/フレックスタイム制

正社員

月給25万8500円＋賞与年2回　※昇給年2回東北、関東、北陸・甲信越、東海、関西、中国、四国、九州にある『スーモカウンター』※希望を考慮

企画営業（HOT PEPPERを担当）◆未経験でも月給25万円～＆賞与2回/年間休日140日

契約社員

【首都圏】月給30万2331円　【他】月給25万7612円～　★賞与年2回あり北海道、東北、関東、北陸、東海、関西、四国、中国、九州　★希望の勤務地へ配属。転勤なし！

会社名	株式会社リクルート
業界	人材・教育（人材サービス） IT・通信（インターネット）
URL	https://www.recruit.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１９－２グラントウキョウサウスタワー

従業員数	827名
設立年	2012年
資本金	350百万円
代表者	北村吉弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社リクルートの平均年収は640万円、年収範囲は200～1800万円です（1169人の正社員の回答）。

株式会社リクルートで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを2010件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1971件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(577件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(523件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(913件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(718件)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11253件) 平均年収（正社員） 302 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / ミラエール社員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / オフィス推進事業部給与制度:名目としては社員だが無期雇用派遣。賞与は年一かつ上限基本給で... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8557件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:かなりの実力主義です。... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7971件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 構内作業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員 / 事業推進室 / 一般給与制度:派遣ですので、契約書の額面通りに支給されます。昇給は一度あり... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7723件) 平均年収（正社員） 338 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサポート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:今年から、資格手当に該当するものが増えました評価制度:年に一... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6253件) 平均年収（正社員） 485 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員 / 部署 / なし給与制度:時給なので明確でよかった。ボーナスはないが、普通に暮らせるく... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(6044件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / スーパーバイザー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:SV職以外は、ジョブ型雇用となり給与体系や各種手当は明確にな... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5190件) 平均年収（正社員） 345 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 技術部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:基本給は低めに設定されており、残業代、資格手当で補う。ただ、... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(5037件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:基本時給は住む地域からすると高めな印象的でした。契約社員なの... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4807件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給料が全体的に少ない。昇給もしない。上がったとしても数千円程... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ウィルオブ・ワーク口コミ(4780件) 平均年収（正社員） 340 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員評価制度:特に明確に目新しい評価制度はなく一般的な会社と同じだと思う。... (続きを見る)

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