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株式会社リクルートの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 経理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:男女関係なく仕事ができれば評価される点については異論がないが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンバー

4.7
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:会社として女性管理職を50パーセントにする目標もあるため、女性
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休、育休もあるためその制度はしっかりしていると思い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性の登用に積極的で、育児をしながら両立をしている人も多い。た
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回答者: 女性/ エリアセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:曜日によって休みのとりやすさの違いはあったものの基本希望すれば
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:小さなお子様がおられる管理職の女性も多い。休みは人に迷惑をかけ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エージェント/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:全社的に女性の管理職を増やそうという動きがある。ダイバーシティ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:直近で2030年までに女性管理職の割合を増やすという目標を掲げ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:子供がいるママさん社員も多くおり、家庭のことを上司と相談しなが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育

4.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:男女による差異は感じない。女性の管理職も多く育休や時短で働いて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:グループの上長は2人とも女性であり、活躍の場はたくさんあるとい
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:産休や育休は自由に取れ、戻ってからも同じ部署の同じ業務に就くこ
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:リモートワークであることから、子育てと両立しやすい環境にある。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:総じて働きやすい。特にゼクシィの部門は女性管理職も多く、生理や
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすいが、BtoCのスーモカウンターは繁忙期が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:私のいる領域にはたくさんの女性が働いていましたので男女差をなん
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので働きやすいと感じる人は多いと思う。毎年何人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得するのが普通の風土なので、気を追わずに休みを取
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回答者: 女性/ 住宅アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:社員は女性が多く、店舗をまとめるチーフも女性が多いです。その上
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回答者: 女性/ 住宅アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:自分のいる住宅領域は上司が女性だが、結婚や出産への理解がないた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:女性こそとても働きやすい。産休育休は実績多数で常時数名の人が取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:結婚・出産してから続けている人は少ないです。子どもの保育園のお
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月19日
女性の働きやすさ:リモートワークが推進されており、コロナになってからはフルリモー
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回答者: 女性/ カウンターアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:働きやすい。育休、時短共に取りやすく、また、有給も消化できる。
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回答者: 女性/ RA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:地方営業部にとっては働きにくさを感じました。若いうちは問題ない
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。フレックスだし、育休取得で辞める人はいない。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:どちらとも言えません。女性のライフスタイルにあわせた産休、育休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:産休育休制度が整っており女性は働きやすい環境である。今後のライ
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回答者: 女性/ カウンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:子供のいる人にとっては、かなり働きやすい環境が整っていると言え
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:産休・育休後に復帰する人も多かったが業務量としては子供のいる家
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:子持ちの女性マネージャーも多く働きやすいと思いますが、その分他
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:産休育休取得する人が多く、復帰後働き続ける人も多い。育児をしな
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:幹部を除く9割が女性。体調不良や家族の事情で早退欠勤の場合も、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:働き方の自由度も高く、基本的な制度はもちろん、様々な制度が整っ
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:リモートワークがコロナ前からあり、病児保育の補助金、提携保育園
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