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回答者: 女性/ ITインフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:健康優良企業(銀)を取得しており、健康に根差した福利厚生も多いです。月
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、女性の意見も通りやすいため女性は働きやすいと思
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:社員のことを非常に思ってくれている社長です。自身の利益より
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:入社時の研修や会社全体の取り組みとして、マルチエンジニアを
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
オフィス環境:在籍していた当時は会社として使用しているフロアが二カ所ありました。
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口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月17日
働きがい:エンジニアとしての特定の分野に偏らず、開発とインフラそれぞれ学び経験す
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:努力や成果に応じて適切な給与体系になっていると思います。特に資格に対す
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:入社当初は、ドキュメント作成や他のメンバーのフォローがメイン
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:資格勉強の支援だけではなく、社内の研修制度のブラッシュアップ
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:IT業界にしては非常に女性が多い会社です。管理者も社員の割合通
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:住宅補助、健康保険など普通のものが一式そろっています。特別なのものは歯
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:社内イベントが盛ん。夏にはBBQ、秋には運動会等毎年恒
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月17日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼありません。早く終わった分、資格勉強や現場の技術に
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口コミ投稿日:2019年10月07日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
教育・研修:技術以外の人間力の部分も教育に力を入れており、同業他社では中々そのよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
社内制度:1年に1回、その年に頑張った社員が表彰され、報酬を貰える。リファラル採
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口コミ投稿日:2022年09月23日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:インフラ系は色々な資格を所有している人が居るので、インフラ系
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:社員と経営層の距離が近く、意思決定やその後の動きがとても早いので、常
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が充実していたのは事実だが、今後はより実務的
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口コミ投稿日:2019年10月07日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:エンジニアとしてのスキルは勿論つきますが、人を育てる力、リー
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員のほとんどが客先常駐していること。本社勤務は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ほとんどの社員が20代のため、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
女性の働きやすさ:若い人しかいないので独身の女性ばかりでした。女性に夜勤はさせな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長性・将来性:社長が若く、社員の全体の平均年齢も27歳のため、会社全体がこれか
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ジョブチェンジをすぐに持ち
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:女性管理職もおり、その分女性特有の悩み等を相談する環境もあると
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:常駐先によっては、シフト制や夜勤、休日作業のあるところもある
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口コミ投稿日:2021年02月10日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
成長・キャリア開発:資格の受験費用は出してもらえます。参考書の貸し出しもありまし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:女性管理者もいて、夜勤やシフトなどはさせないな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:職業柄、男性の方が管理職の割合は多いが、女性の管理職もい
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:IT企業にしては女性が多いよう
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:会社的に女性の数は少ないですが、時短勤務や産休などの制度を使っ
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】具体的に上司があれやってほしいなど提示してくれる点は良
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
事業展望:大手への派遣なので仕事はなくならない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:先輩や上司が後輩や部下を面倒見る社風がある。企業理念や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業理念の浸透:理念をとても大切にしている会社で、理念が浸透しているため、社員が
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