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株式会社LIFESYNCの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
組織体制・コミュニケーション:
平均年齢が低い(28歳くらい)会社のため、普段の会話でジェネレーションギャップが起きることは少ないです。また、人間力教育に力を入れている会社のため、温厚で優しい人が多いです。
若い人が多く大学生ノリから抜け出せていない人も多くいるため、そのような雰囲気が苦手な方は居心地が悪いかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方や障がいのある方も入社しています。ベトナムに子会社があるので、ベトナムとのつながりもあります。

回答者: 女性/ ITインフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:教育に重きを置いている会社です。SIer業界といえば研修期
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
ダイバーシティ・多様性:IT企業にしては女性社員の割合が多く、女性社員が3割を超
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:他のIT企業では、中途採用を行い、教育の必要性がない方を揃
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:未経験採用にこだわっていて先輩が後輩に教えるという文化が根
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:先輩が後輩を指導していく社風はとても魅力的だと感じます。新
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若く、風通しがとても良い。最初から馴染みやすく、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:挑戦できる社風だと思う。何でもというわけではないが、会社を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若く、風通りがとても良い。また会社をより良くする
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:日報制度・上司面談といった制度があるため、上司とのコミュニ
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
組織体制・コミュニケーション:部ごとの特色が強い所がありますが、横の繋がりを広げ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:20代が多い会社なので年齢が近いなら楽しいと思います。組織
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
企業カルチャー・社風:コロナ禍なのにマスクしてない人が多くてびっくりした。みんな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月17日
組織体制・コミュニケーション:先輩が後輩に教える文化があり、資格や研修、業務に関
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:社員のことを非常に思ってくれている社長です。自身の利益より
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:入社時の研修や会社全体の取り組みとして、マルチエンジニアを
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:社内イベントが盛ん。夏にはBBQ、秋には運動会等毎年恒
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ほとんどの社員が20代のため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:先輩や上司が後輩や部下を面倒見る社風がある。企業理念や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業理念の浸透:理念をとても大切にしている会社で、理念が浸透しているため、社員が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員の成長させるように考えた方がいいではないでしょうか、仕事... 続きを見る
3.0
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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