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JoysonSafetySystemsJapan株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SBコア/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:通勤手当は満額支給。住宅補助あり。都市部は高く地方は少ない退職金は確定
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SBコア/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
事業の強み:競合やりたくない利益の低いビジネスを取る傾向。人材投資が低く先進的な
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SBコア/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイム制です。年間休日は121日祝日は休
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SBコア/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 36万円 10万円 170万円
年収 700万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
給与制度:年功序列で事業部ごとに評価点決まっており事業部内で複数の優秀な成績を収
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回答者: 男性/ エアバッグ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:学生時代から自動車が好きで、その業界で働きたかったため。カーメーカーの
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回答者: 男性/ エアバッグ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:海外にも生産、開発拠点があり、それなりに交流が
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回答者: 男性/ エアバッグ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 11万円 150万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 150万円
賞与:年二回の賞与支給があり、通年で4.5ヶ月分ぐらいが支給された。新卒で入社し
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回答者: 男性/ エアバッグ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:有休は特に取りにくいことはなく、計画的に取っている人もいた。GW、夏季
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回答者: 男性/ エアバッグ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:平均燃費程度の車で通勤していれば、通勤費は満額出るので問題
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:非常に親しみやすい社風で、物怖じさえしなければ周りは受け入
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年で五千円程度で、等級制度があり、ある等級から次の等級まではあが
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産本部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はごく一部の部署を除けば、取りやすい雰囲気である。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の強み:他社が参入しづらい状況であり、ライバル会社が少ない強みがある事業展望
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回答者: 男性/ シートベルト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:設計部隊は残業が多く、潰れる人が多い。その割に他部署は定時に
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回答者: 男性/ シートベルト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:寮などの設備は充実しているが、持ち家になった途端、手当がなくなるオフィ
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回答者: 男性/ エアバッグ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:設計部署は残業が多いように思える。残業申請に予定時間を書くが
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SBコア/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発はやる気次第な傾向です。研修も自由参加型。資格手
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SBコア/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外資本が入り組織の運営が変わって日本人は弱い立
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SBコア/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性の社員が多く結婚出産後の復帰者が多いです。女性に優しい会社
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:キャリアの開発は難しい。現状仕事がなく、新しい事へのチャレン
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回答者: 男性/ シートベルト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
組織体制・コミュニケーション:他部署間で、温度差が多くきく、客先対応している部署
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回答者: 男性/ シートベルト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の弱み:基本的に、利益の出る、ビジネスは競合他社に持っていかれる為、特殊且つ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社であると思う。総合職や一般職の区切り
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:基本的にゆったりとしている。只今の現状では経営危機に直面し
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:基本定時退社になり、時間に余裕があるがお金に余裕がない状態で
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産本部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:通勤手当は満額
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回答者: 男性/ エアバッグ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
福利厚生:住宅補助あり、ただし借家のみ。寮は会社敷地内にあり。オフィス環境:席は
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回答者: 男性/ エアバッグ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
働きがい:乗員の命を守る製品に携わっていると
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:法規などの参入障壁がある為、安全部品を作るメーカーが少ない事から競争
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:OJTが全てです。研修や教育はありますが実務に役立つものは実
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:福利厚生は一般的で何か特別なものがあるわけではない。オフィス環境:立地
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:レンジで給与が決ま
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:外資で本社の意向を伺いながらの業務推進になるので意思決定に
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月06日
勤務時間・休日休暇:みなし残業込みの給料なので、ある程度の残業を行わないと残業代
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