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JoysonSafetySystemsJapan株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
632万円400~1000万円18

(平均年齢42.1歳)

回答者の平均年収632万円
回答者の年収範囲400~1000万円
回答者数18

(平均年齢42.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
625万円
(平均年齢38.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
683万円
(平均年齢51.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
500万円
(平均年齢33.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
624万円
(平均年齢27.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
633万円
(平均年齢43.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
50~54歳790万円1000万円5

年収分布

(人)
(万円)

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JoysonSafetySystemsJapan株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SBコア/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 36万円 10万円 170万円
年収 700万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
給与制度:
年功序列で事業部ごとに評価点決まっており事業部内で複数の優秀な成績を収めても評価から外されることがある。

評価制度:
1年に一回ある。上長より推薦され。実力主義。とただ飛び級のようなものは無い。

回答者: 男性/ エアバッグ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 11万円 150万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 150万円
賞与:年二回の賞与支給があり、通年で4.5ヶ月分ぐらいが支給された。新卒で入社し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:手当は手厚いが、基本給が割りと低いほうだと思われる。手当も結婚している
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年で五千円程度で、等級制度があり、ある等級から次の等級まではあが
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回答者: 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与はタカタのシートベルト問題発生後にたびたびカットされ、その後も業績
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与水準は地域や業界平均値だった。品質問題が起こる以前の昇給は平均的だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本給は世間水準であるが、各種手当は比較的に手厚い評価制度:年功序列で
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:正社員としての在籍期間が長くなれば、給与水準は高いと思われる。当時は業
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
評価制度:若いうちはどう頑張っても給料が上がらない。年功序列。昇進などについても
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:レンジで給与が決ま
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最初の契約でいかに高い給料を提示して、契約できるかが鍵になると思います
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社で8年近く働き、最終的に基本給は24万円程度であった。評価制度
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:8年近く働いて最終的に基本給は24万円程度であった。評価制度:評価テー
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JoysonSafetySystemsJapan株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SBコア/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:通勤手当は満額支給。住宅補助あり。都市部は高く地方は少ない退職金は確定
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
愛知県刈谷市朝日町2丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:残業ありきの給与。年々の昇給は一応ある。評価制度:評価シート... 続きを見る
2.7
広島県安芸郡海田町
メーカー・自動車・自動車部品
3.4
愛知県田原市65 (株)アイシン 田原工場敷地内
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:さすが大手自動車メーカーの子会社ということで高時給、残業代、... 続きを見る
3.5
和歌山県橋本市隅田町真土39
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし
給与制度:基本給を低く抑え、賞与を多く設定している。残業代については固... 続きを見る
2.8
富山県富山市新庄本町2-7-10
メーカー・自動車・自動車部品
3.0
愛知県高浜市論地町5丁目1-10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:毎年4月に昇給し賞与は7、12月でした。他の中小企業に比べた... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市平野区長吉出戸7丁目11-12
メーカー・自動車・自動車部品
3.4
神奈川県横浜市西区高島1丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は階段式で職位が上がらなければ大きく給与が変わることはな... 続きを見る
2.9
埼玉県朝霞市栄町3丁目7-27
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価・昇給制度:評価:年2回 昇給:年1回 制度は加点制度だが、納得できない... 続きを見る
3.2
愛知県豊田市緑ケ丘3丁目65
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 専任職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:少ないと思う評価制度:昇格は難しいと思う。年功序列のように感... 続きを見る

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