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JoysonSafetySystemsJapan株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
632万円400~1000万円18

(平均年齢42.1歳)

回答者の平均年収632万円
回答者の年収範囲400~1000万円
回答者数18

(平均年齢42.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
625万円
(平均年齢38.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
683万円
(平均年齢51.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
500万円
(平均年齢33.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
624万円
(平均年齢27.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
633万円
(平均年齢43.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
50~54歳790万円1000万円5

年収分布

(人)
(万円)

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JoysonSafetySystemsJapan株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SBコア/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 36万円 10万円 170万円
年収 700万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
給与制度:年功序列で事業部ごとに評価点決まっており事業部内で複数の優秀な成績を収
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回答者: 男性/ エアバッグ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 11万円 150万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 150万円
賞与:年二回の賞与支給があり、通年で4.5ヶ月分ぐらいが支給された。新卒で入社し
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年で五千円程度で、等級制度があり、ある等級から次の等級まではあが
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:レンジで給与が決ま
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最初の契約でいかに高い給料を提示して、契約できるかが鍵になると思います
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社で8年近く働き、最終的に基本給は24万円程度であった。評価制度
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:8年近く働いて最終的に基本給は24万円程度であった。評価制度:評価テー
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JoysonSafetySystemsJapan株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SBコア/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:通勤手当は満額支給。住宅補助あり。都市部は高く地方は少ない退職金は確定
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静岡県菊川市
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は毎年一回賞与は業界平均一般的な手当はある評価制度:完全... 続きを見る
2.7
滋賀県湖南市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約18万円... 続きを見る
2.8
愛知県安城市尾崎町丸田1-7
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年功序列であり、係長級までは順調に昇級することができる。ただ... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市平野区長吉出戸7丁目11-12
メーカー・自動車・自動車部品
3.4
神奈川県横浜市西区高島1丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
3.2
神奈川県平塚市
メーカー・自動車・自動車部品
2.2
静岡県沼津市
メーカー・自動車・自動車部品
2.8
愛知県豊田市藤岡飯野町大川ケ原1141-1
メーカー・自動車・自動車部品
3.1
大阪府池田市
メーカー・自動車・自動車部品
2.5
広島県安芸郡海田町
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の基準について】2年目から人事考課の対象となり、能力に... 続きを見る

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