口コミ投稿日:2022年06月08日
口コミ投稿日:2019年10月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2019年09月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年04月10日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月10日
口コミ投稿日:2023年05月03日
回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2019年09月09日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月09日
口コミ投稿日:2019年09月09日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月09日
口コミ投稿日:2019年09月09日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月09日
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兵庫県神戸市中央区
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:新卒社員の研修制度は、入社後1年間、定期的に行われ、内容もし...
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3.2
東京都千代田区内神田2丁目2-5光正ビル 7F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:教育は社員の考え方それぞれではあるが、初期教育がしっかりして...
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3.0
東京都渋谷区神南1丁目12-10シダックス・カルチャービレッジ
飲食・フード・外食
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東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目10番8号Wing410 1F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:色々な仕事に挑戦でき、自分のアイディアを試す機会が多くありま...
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2.9
京都府京都市右京区
飲食・フード・外食
2.7
東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目5-6盛田ビルディング
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:基本的に自分発信でいろいろチャレンジ出来る環境でありやる気の...
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3.1
東京都港区港南2丁目18-1JR品川イーストビル
飲食・フード・外食
3.0
大阪府大阪市此花区島屋4丁目4-12
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売、小売、店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長
成長・キャリア開発:販売に関してや、コミュニケーション能力は培われる。働きがい:...
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3.6
北海道札幌市東区東雁来七条1丁目4-32
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1営業部/ 店長
働きがい:入社したらまずは美味しいラーメンを作るために、お客様に喜んで...
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2.8
愛知県名古屋市中村区
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:性別、国籍問わず、実力でキャリアアップが望めると思います。働...
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情熱ダイニング株式会社のカテゴリ別口コミ(46件)
情熱ダイニング株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 店長 / 店長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年01月13日
- ホールスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年06月08日
- 総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年04月19日
- 飲食業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.6
最新の回答:2021年07月16日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.8
最新の回答:2019年12月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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情熱ダイニング株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
この会社の強みは多種多様な研修を受けさせてもらえるところ。
社長が育てたいと思った社員には研修費用をとことん費やす。
研修場所は大阪や東京が多く、だいたい一泊2日のプラン。
交通費、ホテル代は会社負担。
ただ、研修費用をこれだけかけるなら賞与に回してほしいと考えている社員も少なくはない。