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株式会社KRホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 接客、調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
働きがい:食を通じてお客様に満足していただいて社会貢献に繋がっていると感じます。
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 料理長

2.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:資格取得などはなし。研修はコロナのためストップ。人材育成の観
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月30日
働きがい:価格帯が高いため記念日などにご利用いただける機会が多く、そういったお祝
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2020年10月14日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしているので、学べる機会はあると思う働きが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:アルバイトの定着率が悪く、教えても教えても同じことの繰り返しになってし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:以前はアルバイトさんにまで定期的に研修などあり、モチベーション維持に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:サービス業なので、やはりお客様に喜んでもらえている事はやりがいにつなが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新入社員は毎年泊まりで研修がある。これがかなりたいへんだが、同期も知
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
教育・研修:とはいえ、それぞれの立場の同じ立場内で、下のレベルのメンバーにあわせ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
教育・研修:新入社員研修からはじまり、それぞれの立場にたった研修をアルバイトの方
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回答者: 女性/ オープンクルー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:パートでも頑張れば役がつく働きがい:勤務年数ではない、努力を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
働きがい:パートにも肩書きがあり、社員のかわりになるポジションあり、仕込みからす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】クルーなどはたくさんいるので営業のサポートなど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】店舗が集中している地域(大阪市内など)は社員同
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店長はやや不足している印象
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【目標の決め方】今後どうなりたいか、自分はどのようにしていきたいか、な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】ホールキッチンで社員が1名ずつの店も多くあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】上長より何人数階面談があり、自分の普段の仕事に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】店長会議などはあるが、2番手社員などの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員は等級などがあるため、頑張れば等級
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事のやりがい】頑張ってるのを認めてもらえてたら昇格や昇給も早い。資
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:年に4回のメニューチェンジの時の説明の教育は、業務の合間に流される事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】その店の店長にもよりけり。きちんと細かく自身の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事のやりがい】夏と冬に販売コンテストがあるので、コツコツ頑張って来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】等級制度なので、キャリアア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事の厳しさ】休みがなかったり休憩が取れなかったりする。仕事面は自分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:やろうと思えば、パートでも社員並みに仕事は出来る。やれる事が増えればド
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】ミーティングをマメにしている店舗もあるので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:頭の回転と体の動きが速く記憶力がいい人。料理をしている人や料
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:アルバイト、パートは、入ってすぐに会社のルールやモラルなどの教育から
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】ホールとキッチンのリーダーがお互いに協力しあっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:予約や一般客などが重なり時間を忘れて仕事に没頭したあとはある程度の達成
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