口コミ投稿日:2021年02月16日
口コミ投稿日:2019年10月17日
口コミ投稿日:2019年10月15日
口コミ投稿日:2019年10月21日
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口コミ投稿日:2019年10月21日
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2.9
東京都千代田区神田佐久間町1丁目11産報佐久間ビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:よくあるsesのため他と変わり映えしない。仕事は業界自体多く...
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3.0
東京都港区三田1丁目1-15
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 経営戦略/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
事業の強み:新規事業を常に企画。事業の弱み:特に見受けられない。事業展望...
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3.0
岩手県盛岡市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】わからないことを人にきくなり、自分で調...
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3.7
東京都港区芝5丁目37-8バンダイナムコ未来研究所
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.8
東京都新宿区西新宿125-1新宿センタービル50階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン 17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.6
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー 22F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:自分の生活に密着した仕事をすることができており、やりがいはあ...
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3.0
東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
大阪府大阪市西区阿波座1丁目3-15JEI西本町ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社長の手腕:世の中、色々な社長がいるが、
ここの社長は偉ぶっておらず、気... 続きを見る
ここの社長は偉ぶっておらず、気... 続きを見る
2.4
大阪府大阪市中央区南船場2丁目9-8シマノ住友生命ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
株式会社トラストシステムソリューションズのカテゴリ別口コミ(27件)
株式会社トラストシステムソリューションズの回答者別口コミ(4人)
- システムエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答:2021年02月18日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答:2021年02月16日
- IT支援サービス事業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答:2021年02月15日
- ITエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答:2021年02月10日
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
株式会社トラストシステムソリューションズの評判・口コミ
株式会社トラストシステムソリューションズの事業展望・強み・弱み
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社トラストシステムソリューションズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
最近のパートナー企業から紹介されるSESの案件が年齢制限がある場合が多くなってきている。
コロナ禍の影響かは不明であるが、今後も年齢制限が増えてくると、当社の社員も年配者が増えてくるので、仕事の確保が難しくなっていくと思われる。
事業展望:
前項目でも記述したが、今後、年配者の社員が増えてくると思われるので、現状ではSESだけでは社員の仕事の確保が難しいと思われる。
今後は受託開発を考えていく必要があると思われる。そのためには、社内の体制から見直す必要があり、大きな転機を図る必要が出てくる。
そのための準備を早急に考える必要がある。