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トランコムEX西日本株式会社の年収・給与の口コミページです。

トランコムEX西日本株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを5件掲載中。

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	5万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
ボーナスは給与一月分くらいです。業績にあまり左右されず安定して出るのは良いところですが、額はあまり大きくないです。残業代が1分単位で出るのでそこは安心できるところです。
昇給は年2回。

評価制度:
事業所や上司によるところが大きい。

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回答者：男性/ センター管理員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	9万円	35万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	35万円

給与制度:みなし残業込み。昇給、賞与は数字を上げなければひとつも評価されない。評

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	7万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	7万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:上司と現場の方の給与の差がかなり激しいと思います。薄給です。要領よく進

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回答者：男性/ 商品管理・在庫管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	2万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与が少ない。昇給は、大きな事業所ほど増えない。評価制度:やる気があれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

評価制度：人事評価では、従業員の業務に対する貢献度、職務の遂行度や業績、能力など

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トランコムEX西日本株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月20日

福利厚生:社員持株、少ない退

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月12日

福利厚生:退職金は少ないですが福利厚生は申し分ないと思います。とても良いわけでは

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倉庫管理◆上場企業のグループ会社/月給22万9400円以上/賞与年2回/ブランク＆転職回数不問

正社員

【朝・昼勤】月給22万9400円以上　【夜勤】月給23万5200円以上＋深夜手当【大阪府茨木市】【大阪府大阪市】のいずれか（希望に応じて決定、マイカー通勤OK、転勤なし）

会社名	トランコムEX西日本株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.trancom.co.jp/
所在地	愛知県稲沢市西町3丁目15番40号

設立年	2019年
資本金	30百万円
代表者	白木稚也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:物流業界は会社格差が本当に大きいと感じる中、比較的大手なため... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 管理系 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:評価関係なしに、給料はいい方であった。手当も非常に手厚かった... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 宅配ドライバー / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与関係については残業代を含めた金額になる。残業が多くなった... (続きを見る)

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(2.8)	ヤマトホームコンビニエンス株式会社口コミ(915件) 平均年収（正社員） 451 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇進すれば給料は上がったと思いますが、大きく増えることはない... (続きを見る)

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