回答者： 男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
日曜日が休みというのが多い。
なので、平日にしっかりと働いて日曜日に休むというリズムになっている。
家族がいれば、家族時間に使えるし、独身なら自分の時間を有効に使えるので、仕事と休みのオンオフがしっかりと出来る会社だと思う。
納品先の会社の都合にもよるので、ゴールデンウィーク・お盆・年末年始にはしっかりと休める。
関東にいくときは、１泊以上になるので健康管理に注意をしている。
休み希望も早めに言っておけば配慮してくれる。
多様な働き方支援：
トラックドライバーなのでリモートワークとかテレワークというのには縁が無いので出来ないが、配送や仕事が早く終わればすぐに帰れることもある。
トラックを週１回洗車していれば、その分手当がつくので、アナログではあるが頑張っている。
会社としてドライバーの働き方改革を頑張っていると言っているので、物流企業のモデルケースになってもらえたら、と思う。
会社の就業規則では、副業は不可となっている。
日曜日が休みというのが多い。
なので、平日にしっかりと働いて日曜日に休むというリズムになっている。
家族がいれば、家族時間に使えるし、独身なら自分の時間を有効に使えるので、仕事と休みのオンオフがしっかりと出来る会社だと思う。
納品先の会社の都合にもよるので、ゴールデンウィーク・お盆・年末年始にはしっかりと休める。
関東にいくときは、１泊以上になるので健康管理に注意をしている。
休み希望も早めに言っておけば配慮してくれる。
多様な働き方支援：
トラックドライバーなのでリモートワークとかテレワークというのには縁が無いので出来ないが、配送や仕事が早く終わればすぐに帰れることもある。
トラックを週１回洗車していれば、その分手当がつくので、アナログではあるが頑張っている。
会社としてドライバーの働き方改革を頑張っていると言っているので、物流企業のモデルケースになってもらえたら、と思う。
会社の就業規則では、副業は不可となっている。
カンリクEXPRESS関西株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文カンリクEXPRESS関西株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生は、親睦会とか、スポーツ大会とか、社員の健康を考えているところが良いと思う。
グループ内に保育園があり、社員の子供が入園しているので待機児童というのは無い。
私は利用していないが、会社がマンションを持っているので、安く賃貸で住むことが出来る。
退職金が無い分、普段の給料が高めなのかと思う。
財形貯蓄や社員持ち株などは全くないが、常日頃から大切にお金を使っていけば、それなりに貯金が出来ると思う。
オフィス環境：
会社の建物は、
１階が事務所や点呼場所となっている。
２階が広い会議室となっていて、社員の研修や月１の会議で使っている。
会社場所は、山陽自動車道の姫路西からすぐで、大型トラックが出入りするので、敷地面積はかなり広いと思う。
建物は新しいし、最近、大型トラックの新車も納車しているので、車が決まれば愛着がわくと思う。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る