回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業成績によるインセンティブ制度が設けられており、月単位で給与に上乗せされます。
結果に対しての評価はしっかりと配慮されています。
子育てしている方には子供手当も支給され支援してくれます。
賞与に関しても日々の仕事への取り組みや営業成績を加味して評価されます。
また、イベント要素のあるコンテスト式の報奨金もありますので楽しいです。
評価制度：
結果を出せる人にはベストマッチの会社です。
半年ほどで部長職に昇った人が実際にいます。
勤続年数や学歴など一切関係なく、営業成績や会社への貢献によって評価されるため強い志がある方にはトントン拍子に昇格するチャンスがあります。
上職との距離も近く、個人ミーティングや会食などアピールできる場は多いです。
これまでの経験や地位にこだわりなく、前向きに仕事ができる人には心地い環境だと思います。
営業成績によるインセンティブ制度が設けられており、月単位で給与に上乗せされます。
結果に対しての評価はしっかりと配慮されています。
子育てしている方には子供手当も支給され支援してくれます。
賞与に関しても日々の仕事への取り組みや営業成績を加味して評価されます。
また、イベント要素のあるコンテスト式の報奨金もありますので楽しいです。
評価制度：
結果を出せる人にはベストマッチの会社です。
半年ほどで部長職に昇った人が実際にいます。
勤続年数や学歴など一切関係なく、営業成績や会社への貢献によって評価されるため強い志がある方にはトントン拍子に昇格するチャンスがあります。
上職との距離も近く、個人ミーティングや会食などアピールできる場は多いです。
これまでの経験や地位にこだわりなく、前向きに仕事ができる人には心地い環境だと思います。
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回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
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