回答者： 男性/ 経理職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
とくに特徴はないです。私のいたときにはスキルが高い人というのがいなかったので、みんな安い月給でした。賞与の有無や給与に関しては特に基準はなく、代表者が裁量で決めている感じでした。経理の経験があっても最初は抑えられて、しばらく様子を見て上げるみたいなスタンスもあり、給与に関しては若干シビアです。
評価制度:
有資格者は社員とはまた違った働き方（業務委託）の働き方があるので自由が利く感じでうらやましいと思いました。なので有資格者が有利ということです。また、正社員に関しても今は有資格者にこだわって採用していると聞いているので、科目合格だけでもしておくと優遇してくれるように思います。
とくに特徴はないです。私のいたときにはスキルが高い人というのがいなかったので、みんな安い月給でした。賞与の有無や給与に関しては特に基準はなく、代表者が裁量で決めている感じでした。経理の経験があっても最初は抑えられて、しばらく様子を見て上げるみたいなスタンスもあり、給与に関しては若干シビアです。
評価制度:
有資格者は社員とはまた違った働き方（業務委託）の働き方があるので自由が利く感じでうらやましいと思いました。なので有資格者が有利ということです。また、正社員に関しても今は有資格者にこだわって採用していると聞いているので、科目合格だけでもしておくと優遇してくれるように思います。