口コミ投稿日:2023年05月08日
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2020年02月14日
口コミ投稿日:2020年02月14日
口コミ投稿日:2020年06月19日
回答者: 男性/ 正社員ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 奈良共配センター/ 副班長
4.8
口コミ投稿日:2019年09月26日
口コミ投稿日:2019年09月26日
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2.8
東京都中央区勝どき6丁目5-3山九第2ビル 1F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】全ての作業が役職者との連携が必要で...
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3.7
東京都江東区辰巳3丁目13-12
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:仕事で必要な道具は、いろいろと買ってくれて助かります。そのお...
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3.1
兵庫県神戸市中央区脇浜町2丁目1-16
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:自分が入社してからはリストラなどの雇用調整はされた事はない。...
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2.7
愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60-12グローバルゲート 10F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
2.8
東京都中央区ぺんてるビル 6F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:支店長、工場長によって変わる。提案しても、現場と事務方の対立...
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2.1
新潟県三条市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.2
大阪府東大阪市西鴻池町3丁目1-22
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:現在の会社の存続に対しては、親会社が、レンゴーがいるため維持...
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3.4
大阪府東大阪市菱屋西2-8-23冨士ビル2階
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.0
神奈川県川崎市川崎区川崎フロンティアビル 7F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:石油を運んだり、コンテナに荷物を積んで遠方に運ぶので、社会貢...
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2.5
愛知県清須市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】当時は、勤務時間見直しで中途採用だけで...
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株式会社明翔ラインのカテゴリ別口コミ(41件)
株式会社明翔ラインの回答者別口コミ(7人)
- ドライバー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年05月08日
- その他 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月07日
- ルート配送ドライバー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年11月24日
- 運送 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年05月29日
- 副班長 / ドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年04月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社明翔ラインの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副班長
この会社は下請けですが、その上の会社がかなり大きい会社なので、仕事がなくなる可能性は極めて低い点
事業の弱み:
新入社員が入ってくるが、長く続かない。
仕事内容に対して給料が少ない。
人が足りていないので、休みもなかなか取れない。
社員のことを優先ではなく、会社優先の働き方なので、不満が多い。
事業展望:
今の状況が続けば人員が確保できず、休みもとれなくなる。
別の運送会社が入ってきて、仕事がしにくくなる。
残業ができなくなり、給料が大幅に減少する可能性がある。