回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗勤務/ 店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は店長やSC着任時に一時的に上がるのみで、店社員に降格すると連動して手当を下げられることもあります。
賞与はあってないような物です。査定が高くてもそこまで貰えません。
交通費、扶養手当、住宅手当、固定残業手当がつきます。
休日出勤には何故か超勤付きません。店長はシフト32時間の後方業務8時間で1週を回す指示です。勤務時間にカウントされるのはその時間のみですが、実態としてそれ以上でも仕事が終わらなければ勤務します。また変形労働時間制を採用している為、8時間を超えても超勤はつきません。
評価制度:
定期的に店舗やエリアで移動があります。昇格はありますが、店長職に着任しても暫くの間給与は店社員給のまま据え置きです。
株式会社ローソンの内部資格取得や、各種許認可の研修受講が条件にもなっているようです。
売上、特にカウンターフーズや季節商品(おせち、クリスマスケーキ等)の前年比などの数値を重要視されます。
また、ローソン本部が定期的に実施する覆面調査の結果評定に大きく関わっています。
昇給は店長やSC着任時に一時的に上がるのみで、店社員に降格すると連動して手当を下げられることもあります。
賞与はあってないような物です。査定が高くてもそこまで貰えません。
交通費、扶養手当、住宅手当、固定残業手当がつきます。
休日出勤には何故か超勤付きません。店長はシフト32時間の後方業務8時間で1週を回す指示です。勤務時間にカウントされるのはその時間のみですが、実態としてそれ以上でも仕事が終わらなければ勤務します。また変形労働時間制を採用している為、8時間を超えても超勤はつきません。
評価制度:
定期的に店舗やエリアで移動があります。昇格はありますが、店長職に着任しても暫くの間給与は店社員給のまま据え置きです。
株式会社ローソンの内部資格取得や、各種許認可の研修受講が条件にもなっているようです。
売上、特にカウンターフーズや季節商品(おせち、クリスマスケーキ等)の前年比などの数値を重要視されます。
また、ローソン本部が定期的に実施する覆面調査の結果評定に大きく関わっています。
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回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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