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株式会社メンバーズユーエックスワンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日：2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:
帰社会という会が月１回あり基本的にはそこでカンパニー単位の話で合ったりグループ全体の方針を聞く会がありました。
それが終わり次第、リモート飲み会に参加したい人だけ参加をするという感じでコミュニケーションはよくとれていたのだとおもいます。

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口コミ投稿日：2019年10月04日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制：社風は超フラット。親会社からの踏襲で社長であっても「～
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口コミ投稿日：2019年10月04日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制：年齢も役職もグループ会社間も関係なくとても風通しがよい
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口コミ投稿日：2019年10月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制：本社の社風ベースで考え方や組織の体、文化がある。業態や
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