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新エネルギー流通システム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月26日
組織体制・企業カルチャーの改善点:
近年まで実力主義でやる気と結果が評価されればすぐに昇進できていた環境がよかった。逆も然りで、職務怠慢や会社の利益になる行動や評価がなければ降格といった容赦なさも良かった。現状の半年に1回の昇進機会だと遅く感じてしまう。

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口コミ投稿日：2023年11月27日

回答者： 男性/ 経理、人事、総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部/ 課長

3.4
口コミ投稿日：2023年11月27日
企業カルチャー・社風:社歴、年齢に関わらず要職チャンスあり。平均年齢が若いのでノ
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口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月18日
企業カルチャー・社風:自分から先輩に挑戦したいと申し出ればしっかりと教えてくれる
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口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 社員

3.4
口コミ投稿日：2022年11月18日
企業カルチャー・社風:分からないことを聞けば必ず教えてくれます。また自分から言え
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口コミ投稿日：2023年03月10日

回答者： 男性/ 電気工事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施行推進/ 社員

1.4
口コミ投稿日：2023年03月10日
組織体制・コミュニケーション:退職時に、有給消化申請を勝手に消され退職日を予定日
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口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、下からの
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口コミ投稿日：2022年09月12日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年09月12日
組織体制・コミュニケーション:全国に支店はあるが、なかなか他地域の支店と直接関わ
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口コミ投稿日：2021年09月21日

回答者： 男性/ 施工/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンテナンス/ 主任

4.3
口コミ投稿日：2021年09月21日
企業カルチャー・社風:独自の会社マニュアルがある為、5s等徹底している組織体制・
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口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 男性/ 工事調整/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年01月16日
組織体制・コミュニケーション:社員旅行などもあった。社員への還元は良かったとおも
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