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新エネルギー流通システム株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
入社前に認識しておくべき事:
給料:良い。が、現状に甘えてスキルアップや努力していないと当然減らされる。当たり前に仕事をこなせるようであれば、若手は同年代より多く貰えていると思う。
休日:休みでも仕事が頭から抜けない。連休とれていない人も多いので、翌日の予定を気にしたり、休日に連絡対応等ある。

回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業説明ですごくいい会社で働きがいがあると思うが
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しい支店だと休めず、普段の勤務時間も長いです。
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回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入った頃は正直、震災もありしんどかったが、人も支
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3.0
東京都港区東新橋1−9−1東京汐留ビルディング
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事が長い。プライベートの時間はほぼない... 続きを見る
3.4
東京都港区三田4−7−27三田石崎ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前も入社後もそんなに変わらないと感じる。良くも悪くも。... 続きを見る
3.4
東京都新宿区新宿6−27−30新宿イーストサイドスクエア12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 管理部管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく残業時間が多いこと。そして、建設業以外の研究への投資... 続きを見る
3.0
神奈川県相模原市中央区富士見2−8−8
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 一般課員
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でギャップがあった。初めは自分の業務を吸収する時間も... 続きを見る
3.4
東京都中野区中野4−10−2中野セントラルパークサウス15F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 注文住宅施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 注文住宅グループ/ 課長
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し、しっかりとマニュアル化けされてると思っていたが、か... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿3−7−1新宿パークタワー34FN棟
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:就活時は展示場でお客様を案内して成約するイメージだったが、実... 続きを見る
3.0
東京都新宿区下落合1−4−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は相当なハードワークかと思っていたが、案外そうでもない... 続きを見る
3.2
東京都豊島区長崎5−1−34東長崎西武ビル2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:1〜3年目までに希望の部署に配属されることはほぼないと言って... 続きを見る
3.0
兵庫県伊丹市北本町2−255
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:自分ひとりで仕事をするようになってから、ミスが目立つようにな... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区渋谷3−29−20
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと柔軟な会社かと思ったが、働き方改革に対応出来ていない。... 続きを見る

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