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株式会社rhmaintenanceの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
業務委託
その他
正社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
新卒入社

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月16日
働きがい:
かなりの体力仕事なので、体調管理には気をつけて挑まなければなりません。若いうちはなんとかなると思うが、40過ぎまで続けられるか不安。

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:自分の意見を発信する勇気働きがい:特になし。私の場合、途中で
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回答者: 回答なし/ メンテナンス部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年05月06日
成長・キャリア開発:研修やOJT web会議 ミーティング等は頻繫に定期的に行わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】英語などの他言語や敬語など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:日本人の方だけでなく外国人の方との関わりもあるので上手く話ができたとき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】毎月ビデオ研修があるのはいいものの…1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:ビデオが2時間もあるので、とても大変。眠い。基本業務に支障をきたす時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:社員がしっかりしていないので、逆にこっちがしっかりしなきゃ…
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:毎月のビデオ研修。基本業務以外の社会マナーなども学べていい機会。こん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】最低限のこと以外は何もしない人がいるので、「こっちは頑
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:多少だが英語、喋る敬語だけでなく、メール内で使う敬語など、言
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:他の人が最低限しなければならないことをしないと自分に回ってくるので嫌。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】毎月ビデオ研修があり、基本業務以外にも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】自分で考えて仕事を見つけるので、「今日はここまでが目標
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分が頑張ろうと思わないと
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