口コミ投稿日:2023年10月16日
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション/ マネージャー
3.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 男性/ Business development/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年10月01日
回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
回答者: 女性/ REO/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
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2.7
東京都台東区西浅草3丁目17-1浅草ビューホテル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性でも課長やマネージャーになっている人は沢山いる。実力や年...
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2.9
東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目1-1
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務ができたり、育休しても戻ってこれるなど女性に寄り添っ...
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3.0
神奈川県足柄下郡箱根町
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2.9
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2-3
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3.3
長崎県長崎市伊王島町1丁目3277-7
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回答者: 男性/ ハウスキーピング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:支配人次第能力が高いかよりも使い勝手が良いかどうかが優先され...
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3.7
千葉県浦安市舞浜1-8
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回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境で雰囲気も良かった女性の管理者も結構い...
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3.4
広島県福山市南本庄3丁目4-27
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職も在籍しています。希望休も提出することが可能なた...
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3.2
福岡県福岡市中央区天神1丁目16-1
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:ここ3.4年くらいで、総支配人、支配人クラスに女性が増えまし...
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2.8
東京都台東区東上野5丁目1-5日新上野ビル 5F
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3.2
東京都渋谷区恵比寿4丁目1-18恵比寿ネオナート
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は比較的に多い職場でした。管理職の中には女性も居ましたが...
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OYOTECHNOLOGY&HOSPITALITYJAPのカテゴリ別口コミ(80件)
OYOTECHNOLOGY&HOSPITALITYJAPの回答者別口コミ(16人)
- 内部管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月29日
- オペレーション / なし / オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年10月16日
- 施工監理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月26日
- シニアアソシエイト / 改装担当 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年04月13日
- オペレーション / マネージャー / カスタマーサポート 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月26日
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旅行・レジャー(宿泊)業界
OYOTECHNOLOGY&HOSPITALITYJAPの評判・口コミ
OYOTECHNOLOGY&HOSPITALITYJAPの女性の働きやすさ
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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OYOTECHNOLOGY&HOSPITALITYJAPの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 内部管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
スタートアップということもあり、性別を意識することは少なかった。他方で、特に女性にとって働きやすい環境の整備する取り組みなどは聞いたことがなかった。