回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
賞与は上がる上がると言われ続けているが上がった実績はない。それ故、先輩の予想通り10万前後しかもらえない。昇給も経年制。インセンティブも微々たるもの。モチベーションを保つのは難しい。
評価制度:
実力主義で解決できる業界ではない。大手の他の会社が牛耳っている、あるいはユーザーも他社に取られている。よっぽど不満でなければ慣れたシステムに移行しないことを考えると難しいというよりはどうしようもない業界であると感じた。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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