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回答者：男性/ 人材派遣業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:建設業界における人材紹介についてのスキルが身に付く。労務的な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 無

3.9

口コミ投稿日：2023年03月22日

成長・キャリア開発:わからないことは周りに聞くなどし解決に向かって何をするべきか

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業職/ 平

3.0

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:研修など成長の機会を設けて頂いたが、現状のスキルにマッチして

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:建設業界での知識や経験はつくので将来性や成長の幅は広いと思い

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:資格手当は充実している。2万

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.0

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:いろいろな資格取得していれば多少上がる、取得支援もあるたくさ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

3.2

口コミ投稿日：2021年11月18日

働きがい:企業に対して感謝されることもある。また、自身の頑張り次第で給与も上がる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

働きがい：【仕事の厳しさ】結果がすべての会社なので、ノルマを達成できなければ、社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

働きがい：【仕事のやりがい】お給料が社歴問わずに稼げる制度になっているのでとても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年10月04日

教育・研修：建設現場未経験の社員を採用しているので、研修を実施しわかりやすい研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

教育・研修：教育者に偏りが有りすぎる。知識が薄い。研修していても研修と呼べる代物

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年03月27日

働きがい：大型案件の受注が決まった時は、とんでもなく嬉しかった。やはりそこにやり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：営業における目標になりますが、定量・定性などの明確な目標設定はなく、稼

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：技術者の育成においては入社の入れ込みタイミングで研修は実施しているも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：新人営業マンの育成にも携わっておりましたが、数値の動きに大きく左右さ

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月06日

成長・キャリア開発:成長が出来る環境かどうかは感じませんでした。どこの組織でも自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：全体で一律の研修がないので営業所を移ると覚えなおすことも多いです。転

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：体系的な研修はなく、各営業所でマーケット状況に応じて研修があります。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：良い点も何も、営業にはこれと言った具体的、即効性のある実戦にそくした

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがい:自分のやりたい仕事を任されている。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司が経験者ではない為、机上の考えが根底に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】新卒者に仕事を就

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】ノルマを越えないと給料減額。派遣

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やればやるだけ評価いただける中途入社の社員が非常に多い飛び込み及び電話

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】結果が全て！！成長に比例した物では無

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】ビジネススキルであったり視野であったり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】特にない。一時期積極的に他部署との交流等に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】何をもって成長とするかにもよるが、決して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】一般的なビジネス研修で外部委託業者によるもの、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】感じられない。長期的な視野での成長につい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】とにかく今の環境下で結果を出し続け、トッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アウトソーシングなので、夢真にいるという感じはない。派遣先によって対偶

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会社名	株式会社夢真
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.yumeshin.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18階

従業員数	6043名
設立年	2019年
資本金	110000000円
代表者	小川　建二郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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