回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 20万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
基本給が低い。個人売り上げを上げる事でインセンティブが貰えるので意欲がある人は稼げるが、全店での個人売り上げ5位以内に入らないとインセンティブはほぼゼロ。
評価制度:
昇進する為にはまず個人売り上げで実績を作らなければ話にならないところがある。
それ以外での昇進のチャンスは自分から新しい改革を会社にもたらし、それが結果として残せればグレードが上がり基本給が上がる可能性もある。
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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