口コミ投稿日:2022年03月07日
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年03月06日
回答者: 男性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年12月22日
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 男性/ ホテル運営 フロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
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3.2
大阪府大阪市北区梅田3丁目1-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 調理部
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:特にない。ダイバーシテ...
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2.9
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-7
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理部
組織体制・コミュニケーション:部署同士、内線を用いて連絡を取り合っています。専門用語で会話...
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2.9
沖縄県名護市
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ バトラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司は基本的みんな話しやすいです。ダイバーシティ・多様性:外...
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2.2
神奈川県横浜市中区
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業成績が出世に響くのか分かりませんが、販売目標達成してない...
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2.3
広島県広島市中区
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:長く働いている人同士は仲が良い。ダイバーシティ・多様性:外国...
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2.6
東京都千代田区紀尾井町3番12号紀尾井町ビル15階
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社だと思う。だけど、それがいいか悪いかは、わか...
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3.1
大阪府大阪市中央区千日前2丁目8-17
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:注意をする人がいない誰かが困っていても手を差し伸べる人がいな...
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3.5
東京都港区赤坂3丁目2-3アパグループ赤坂見附本社ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事業所によって雰囲気が全然違うらしい男女の距...
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3.3
東京都新宿区西新宿815-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションしやすい環境ですので、社員の間の人間関係は...
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2.7
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7-5ソニックシティビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロント業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部署/ 一般社員
組織体制・コミュニケーション:各部署内でのコミュニケーションはすごく取りやすいものでした。...
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株式会社SULATAのカテゴリ別口コミ(48件)
株式会社SULATAの回答者別口コミ(17人)
- 店舗社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年12月22日
- 会社員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年03月12日
- 支配人 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年03月09日
- 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年03月09日
- 従業員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年03月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社SULATAの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
自分がどのようにおもてなしの心を持って従事しているかを日々ノートに書き、社内グループのSNSに毎日アップするといったことがあります。これは社内全体が共通意識を持ち、また価値観の違った社員同士が刺激を受けいいものはとりいれていくといった良い点があります。しかし、自分が休日であっても関係なくアップされます。
組織体制・コミュニケーション:
共通のSNSで日々業務報告などを通じて連絡を取り合うくらいです。月に一度のリモート会議でお互いの顔をみることはできますが、ほぼ他店舗の社員同士が直接会って話すことはありません。組織体制は他ではみない独特な面があります。組織図はきちんとしています。社員同士のコミュニケーションは直接取る機械があればいいと思いますが、今の社会情勢的には仕方がないでしょう。
ダイバーシティ・多様性:
多様性が重視される世の中ですが、社員は日本国籍のみであったり、LGBTQもたまたまでしょうが存在していません。アルバイト従業員は国籍・宗教・性別などは特に大きな壁は無く、働く意欲があれば採用しています。障害の有無についてもデリケートな問題であるからか、聞いたことはありません。今後変化していくのかもしれません。