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株式会社インフォメーション・ディベロプメントのすべての口コミ

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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:基本的にドライな社員が多い。協力して何かを成し遂げようとい
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月12日
成長・キャリア開発:管理部による研修は多い。しかし、現場では特に支援等はない。働
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:常駐先によりますが、自身が配属された先は時間外は繁忙期を除い
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の強み:世の中のitにかんする人材需要が尽きない限りは安泰かと事業の弱み:顧
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:派遣先によるが、極端な残業はさせないようにしてる多様な働き方
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回答者: 男性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月31日
成長・キャリア開発:資格取得による一時金はある。働きがい:派遣先次第になるが、I
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

3.6
口コミ投稿日:2021年07月18日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得率向上に積極的。多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:女性管理職の数は多くチャンスが有ると思う。求められるものもそれ
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回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:研修は積極的に行っている。働きがい:特になし。現場により多く
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:産育休を取得している女性が多くいる。また復帰も可能だが、同じ職
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。手を挙げれば、挑戦させてもらえる雰囲気。
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回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発を希望していたが、希望の職場には行けませんで
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回答者: 男性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:月収は前職と変わらないということで入社したが、賞
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性に対して働きやすい環境だと思います。派遣されたら現場によっ
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回答者: 男性/ 運営開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GIC/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 12万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は7月、賞与は年2回、資格取得祝い金あり評価制度:資格に応じた昇格
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用人数が急増しており、多様な人材が流入したため
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:住宅補助、寮制度、通勤手当あり。オフィス環境:基本的に駅チカなので通勤
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:資格取得祝い金あり。働きがい:顧客に感謝されたりと価値のある
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:教育はかなり充実していると思う。資格取得手当としての祝い金は
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回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月26日
勤務時間・休日休暇:配属先顧客の勤務形態に準ずることになる。多様な働き方支援:副
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境です。多くの女性幹部、管理職がいます。性別
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回答者: 男性/ 運用、保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の弱み:運用、保守業務を主に請け負っているイメージ。だが、近年はAIなどとい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:なかなか案件を受け取らない部署にずうっと在籍しているので、ス
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性の多い部署の場合、女性の管理職はそれなりにいたと思います。
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回答者: 男性/ 運用、保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティなどには積極的に取り組んでいる様々な人や色
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
オフィス環境:こちらも勤務先によってことなりますが、本社は小さいながらに綺麗です
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
オフィス環境:名古屋栄のオフィスはあまり大きくなく、開発を行うための拠点ではない
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は同業他社と比べて低い。評価制度:昇給、昇格には、資格が絶対に必要
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は法律に違反しないようにしっかりと管理されている。有
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回答者: 男性/ 技士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:財形・社員持株会ありオフィス環境:事業所による為、配
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

3.6
口コミ投稿日:2021年07月18日
福利厚生:社員持株会有り。オフィス環境:配属先によるが綺麗な
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:とにかく賞与が安いです。売上高はまあまああると思いますが、利益を大幅に
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回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先による。配属先により勤務地、勤務形態などが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:男女差はあまり感じない。等しく優秀な方には活躍のチャンスがある
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:無理やり女性の推進を進めているように感じる。上に上がりたくない
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