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株式会社インフォメーション・ディベロプメントのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 基盤系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月04日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用を推進していることや、時短勤務等可能なので、女
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回答者: 男性/ 運営開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GIC/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して30年以上たちますので、IT業界の発展と
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:産休育児のための制度はありますが、周りに取得者がいないので現実
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月12日
女性の働きやすさ:期限が来ても保育所を確保できず、産後復帰が叶わないまま退職する
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月27日
女性の働きやすさ:本社勤務の場合には女性が多く働き安い環境にあると考える。女性役
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回答者: 男性/ 技士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:働きやすい会社です。女性管理者の育成に力を入れている為、基本的
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア(運用・保守)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:女性の上司も多数入るため、優秀であれば男女問わず均等に扱ってく
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと多国籍で自由な会社かと思ったが、外国籍を多
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回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は今がとてもチャンスです。管理職希望の方はぜひ
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

3.6
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい制度は充実している。ただし顧客先の理解により十
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:自分で資格取得し、自分啓発に余念がない方は、それなりな仕事を
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回答者: 女性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:女性管理者が年々増えている。産休などは問題なく取得でき、復帰す
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回答者: 男性/ ビジネスデベロップメントマネージャ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ ビジネスデベロップメントマネージャ

4.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:基本的に男性が多い職場ではありますが、女性幹部も多く、働きやす
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職、役員も多く、出世に関しては能力等重視で性差はない
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月27日
成長・キャリア開発:コンサル、運用、開発と手広くやっているため、自身の希望を伝え
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
働きがい:働きやすい環境でしたが、スキルアップしてもなかなか給料が上がらないのが
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
福利厚生:住宅補助はない。地方に実家がある新入社員のみ社員寮に入寮できる。通勤手
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
福利厚生:退職金あり、財形貯蓄も可、社員持株会あり。10年単位で株が支給されます
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手中堅SIerのような働き方や経験はつめないと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
事業展望:企業としては長い期間やっているので、大手の顧客など安定した事業が続くと
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 1万円 40万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
評価制度:会社への意欲・貢献度が評価される。資格取得も大きく評価に関わるので、実
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回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えている。育休、産休制度を活用している女性社員も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
成長・キャリア開発:資格取得を一番おしており、合格すれば祝金等がでる制度が整って
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月18日
成長・キャリア開発:資格を取ると、手当がもらえる色々な研修にも
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:女性管理職も3割以上いるため、女性も働きやすい環境であると感じ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:所属人数、部署、事業、支社等もかなり多く、多様なキャリアプランを描け
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
組織体制・コミュニケーション:月に一回交流会はあるがコロナで開催出来なくなってい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:復帰しても働きやすいと思うが、現場によっては難しいかもしれない
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回答者: 男性/ 日本管財株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:チャレンジすることが推奨されているため、挑戦する機会は多い
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:子育て社員への希望は優先するが、そのしわ寄せは現場に任せている
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回答者: 男性/ 運用、保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
オフィス環境:本社は、快適で緑をモチーフとしたオフィスで仕事環境には最適だと思う
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回答者: 男性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:派遣されてきた女性を見たが、可もなく不可もなく、という所だった
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:管理職の方もいます。比較的休みなども取りやすい環境だと思います
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:給与は低い。給与が低いことが原因で転職
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによりけりですが、休日出勤が発生しても代休は普通
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