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株式会社おやつタウンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
仕事を通して身につくスキル:
大型テーマパークではないので、テーマパーク事業も細かな事まで自分たちで把握、実践するのでテーマパーク全体の仕事内容が理解できると思う。
商品造成や企画なども各部門で考えるので企画力も身につくと思う。

今後のキャリア像:
テーマーパーク事業の社員枠は多い枠ではないと思うので貴重な体験だったと思う。ファミリー向け企画に対しての知識や販促、宣伝などの知識も身につく。

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
働きがいを感じるポイント:お子様がメインのお客様なのでお子様が喜んでいる時とそれ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
仕事の裁量権:入社年数などはあまり関係ないと思う。また、組織内の風通しも良いので
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:社員の人数が少ない会社だからこそ、部署異動等もあり、運営部・
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回答者: 男性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 運営部/ スーパーバイザー

2.5
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:テーマパークという特殊な会社ですが、内情は普通のサービス業で
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回答者: 男性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運営部/ スーパーバイザー

2.5
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:キャリア形成としてはインパクト不足とおもいます。特に他社以上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
成長・キャリア開発:何をするにしてもスタートアップの企業ということで、手を挙げれ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当はわからないが社員の研修はやってる印象。働きがい
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