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田辺IT産業株式会社の年収・給与の口コミページです。

田辺IT産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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田辺IT産業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ プリセールス、セールスエンジニア、フィールドエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:
給与は比較的高いと思います。社長の意向もあり、頑張っている人や結果が出ている人などにはしっかりとした待遇がされていると感じます。昨今のコロナ禍ということもあり、テレワークを導入する企業が増え、商材のニーズも高まっているので、業績に応じて賞与もしっかりともらえる印象です、。

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回答者：回答なし/ コンサルタント営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	5万円	40万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:未経験で入れるIT業務だとすると比較的高いが、経験者として求められる能

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：半期ごとに目標設定し、到達度や業務への貢献度で昇給や賞与が決定する認識

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回答者：女性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上期下期で目標を設定し、その目標に対する成果が賞与に反映されます。明確

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給与は比較的安い方で大卒新卒でも20万に大きく届かない。住宅手当があっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月23日

給与水準：今後もっと一緒にお仕事していきたいと思っていますが、現在契約社員なので

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田辺IT産業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ コンサルタント営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月15日

福利厚生:通勤手当と微量な退職金制度があった。基本的にその他手当ては無い。オフィ

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会社名	田辺IT産業株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tii.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市都筑区見花山1-30

従業員数	13名
設立年	2017年
資本金	5百万円
代表者	田邉光太郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

田辺IT産業株式会社の年収・給与の口コミページです。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:同業界業種と比較するとかなり手厚い方だと思われる。新卒一年目... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員給与制度:他の大手SIerに比べると、平均の給与水準は低いが、昨年度か... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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