回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
歩合給は自分の売り上げの3%。
上からは実力次第では稼げると言われるが、そこまで売っている人は数名。
評価制度:
できたばかりの会社なので、制度は毎週のように変わっていた。
現在はどうかは分からない。
朝礼で目標売り上げ額を1人1人発表したり、契約が取れないと詰められたり圧迫は多々あり。
20年前の働き方だと言うベテラン社員も居た。
歩合給は自分の売り上げの3%。
上からは実力次第では稼げると言われるが、そこまで売っている人は数名。
評価制度:
できたばかりの会社なので、制度は毎週のように変わっていた。
現在はどうかは分からない。
朝礼で目標売り上げ額を1人1人発表したり、契約が取れないと詰められたり圧迫は多々あり。
20年前の働き方だと言うベテラン社員も居た。