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株式会社サニックスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
406万円160~989万円78

(平均年齢38.5歳)

回答者の平均年収406万円
回答者の年収範囲160~989万円
回答者数78

(平均年齢38.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
404万円
(平均年齢36.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
383万円
(平均年齢37.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
542万円
(平均年齢45.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
376万円
(平均年齢39.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳346万円500万円10
30~34歳350万円450万円6
35~39歳412万円600万円9
40~44歳388万円989万円18
45~49歳435万円860万円11
50~54歳486万円750万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社サニックスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 45万円 70000万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 70000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与などは、寸志しかでていないが営業職は歩合が大きい為、賞与の分を歩合でカバーすることができる。ただし技術職、事務職は歩合が無い為、役職がつかないことには給料的には低い方だと思う

評価制度:
完全実力主義。年齢などは関係なく成績が良いものが上に上がっていく。昇進、昇格の基準は明確にされておらず、上司の判断になる。

口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 55万円 6万円 17万円
年収 750万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 17万円
モデル年収:配属部門により、またはそれぞれの上長により、給与の上がり方はまるで異
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人財開発部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:事務職と言う概念が無く、全員総合職ですので、給与は高い方だと
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人財開発部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:営業は、成果です。成果結果で、昇格しますし、昇給します。管理部隊は、
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒入社1年目社員には賞与は出ず、2年目以降社員に出たとしても10万円
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人財開発部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:何に2回支給されますが、昨今の業績低迷で、寸志しか出ていません。寸志でも支
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 55万円 6万円 17万円
年収 750万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 17万円
年収・給与の満足点:インセンティブ制度など、部門または人によっては満足な点がある
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:採用情報には賞与は業績に応じて等書かれていますが、賞与はありません。役
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

3.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は非常に少ない。あっても寸志程度。手当については資格手当や役職手当
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 5万円 30万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給のチャンスは年に2回。人事考課および所長の推薦により決定します。評
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人財開発部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:年収2回の人事考課にて、評価されます。相対評価で、上位に入ると、
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口コミ投稿日:2022年12月25日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部

2.5
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 55万円 6万円 17万円
年収 750万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 17万円
給与制度:定期昇給はなく、賞与は寸志程度です。給与を上げたければ、昇進・昇格する
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:新規営業獲得であれば10パーセント還元、既存顧客であれば3パーセント還
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 5万円 30万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:特徴はないが、営業職に関してはインセンティブが多い。昇給昇格は年に2回
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 7万円 5万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与は会社業績によるが雀の涙程度しかもらえない。また新卒1年目では発生
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口コミ投稿日:2022年09月10日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昨今の業績により賞与は少ない評価制度:若くして昇進する人と長く働いても
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:平均的な給料よりやや多いと思う。ただ、昇給はかなり少ない。自分は昇給し
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口コミ投稿日:2021年08月19日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
318万円 26万円 0万円 0万円
年収 318万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時、給与交渉あり賞与は10年以上なかったが、2年前くらいから僅かに
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:最近になって寸志程度の賞与が出ているようですが、ほぼないに等しいとのこと。
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 52万円 0万円 0万円
年収 630万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人事評価によっての昇降格が決定されますが、人事評価制度は形骸化されてい
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口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格手当が少ない評価制度:事業部により昇進がなかなかない、明確な基準が
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 55万円 6万円 17万円
年収 750万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 17万円
評価・昇給制度:年に2回(上期、下期)自己評価、直属の上司および部門の責任者の評
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
663万円 54万円 0万円 15万円
年収 663万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:営業マンは優遇されるが、現場の技術職や事務員には厳しい環境評価制度:ま
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 5万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は業績によるが、ここ数年は夏冬で出ている評価制度:年功序列と実力主
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HS事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種報奨金などの制度がある。評価制度:過去6ヶ月の状況見て、判断される
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:日本の縮図だと思います。評価制度:評価する上司はするし、しない人はしな
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 人事部採用課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ制度が充実しており、実績に応じた評価制度が設けられている
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人財開発部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は、少額です。役職が着くと昇給します。評価制度:実力主義です。人事
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ 人事部採用課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職にはインセンティブ制度があるため、入社歴や学歴に関係なく自身の結
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ TS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ HS事業部

1.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:売上を上げれば給与も上がる評価制度:売上金額
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口コミ投稿日:2022年12月25日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は会社の業績に連動する。業績が悪いとなかな
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は期待してはいけません。まあ20代だけならいい方ですが、30代以降
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口コミ投稿日:2020年04月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまり高くはない。ボーナス等も出ておらず、仕事に対してやりがいなどを見
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口コミ投稿日:2020年04月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は高くも無く、低くもない。昇給に関しても、特に魅力は無い。キャリア
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HS部門/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:営業はインセンティブがあるため、1件取れば+3万円ほど得られる。ただし
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株式会社サニックスの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2020年01月29日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
給与水準:初任給は少し低い感じがする。入社後1年で昇給対象となるので、結果個人的
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口コミ投稿日:2019年12月07日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高卒初任給は地域の中では良い方。ただ昇給は見込めず年を重ねれば同年代の
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株式会社サニックスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ DX/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:退職金は不明だがそれなりの充実度はあると思うオフィス環境:本社は駅から
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月01日
福利厚生:住宅補助はあり、全額出てました。財形貯蓄も全社員ありました。ストップオ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.6
大阪府大阪市旭区生江3-12-9
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3.4
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号明治安田生命大阪御堂筋ビル9F
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2.7
埼玉県川口市青木1丁目4-26
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:九年居ても年間四百万は変わらない主任なって5千円上がっても普... 続きを見る
3.1
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-55F
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回答者: 男性/ 気象予報士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:正社員と契約社員とで制度が異なります。契約社員は賞与なし、他... 続きを見る
3.0
東京都八王子市元横山町1丁目14-16
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回答者: 女性/ カウンタークルー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:高卒入社の後輩は手取りが15万未満だったと聞いた。店長になる... 続きを見る
4.7
東京都中央区日本橋本町3丁目3−6 ワカ末ビル5階
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ YouTube事業部
給与制度:3ヶ月おきに裁定があります。大きく上がる事はあまり無さそうで... 続きを見る

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