回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
毎年少しずつ昇級する事もあればしないこともありまし。ボーナスはあったりなかったり。臨時ボーナスもあったりなかったり。福利厚生は大変充実しており産休、育休も遠慮なく取得できる。有休についても遠慮なく取得でき長期連休にすることもできるはず。営業手当はたくさんあります。残業代もしっかりでます。サービス残業はありません。来るまで通勤することも可能ですが基本は公共交通機関を使うことになります。
評価制度:
ボーナス時期に定期的に面談があり事があります。昇進することも当然ありますがそれそうおうの努力が必要です。基準は達成率、プロセスを大事にしております。年功序列でもあり実力主義でもあります。コツコツ地道に腐らず頑張り努力できる人が高い評価を受けると思いますが、年功序列でもありますのでそこそこの努力でもそこそこに評価されますので個人の価値観に合わせて働けばいいのかなと思いました。
毎年少しずつ昇級する事もあればしないこともありまし。ボーナスはあったりなかったり。臨時ボーナスもあったりなかったり。福利厚生は大変充実しており産休、育休も遠慮なく取得できる。有休についても遠慮なく取得でき長期連休にすることもできるはず。営業手当はたくさんあります。残業代もしっかりでます。サービス残業はありません。来るまで通勤することも可能ですが基本は公共交通機関を使うことになります。
評価制度:
ボーナス時期に定期的に面談があり事があります。昇進することも当然ありますがそれそうおうの努力が必要です。基準は達成率、プロセスを大事にしております。年功序列でもあり実力主義でもあります。コツコツ地道に腐らず頑張り努力できる人が高い評価を受けると思いますが、年功序列でもありますのでそこそこの努力でもそこそこに評価されますので個人の価値観に合わせて働けばいいのかなと思いました。
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