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株式会社ＵＭＥＴＡＳの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月06日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年01月06日
企業カルチャー・社風:
研修が推奨されているため学ぶ機会を得ようと思えば得られている。
基本的な1日の流れ以外のプログラムが教室に一任されている印象はあるため、管理者や児童発達支援管理責任者の采配によって教室間の支援内容に若干の差は出ているように感じる。
前進が塾ということで、学習支援を謳っている分保護者の学習のニーズが高く、要望も多い傾向にあるため、学習支援の自由を効かせることに少々難しさは感じる。

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口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年06月27日
企業カルチャー・社風:経営陣と察する機会が多く、現場の実態を把握して働く環境を整
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回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社総務部
組織体制・コミュニケーション:真摯に業務に取り組めば、その分任せてもらえる仕事の幅が拡がる... 続きを見る
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3.5
東京都荒川区東尾久１１－４５階
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回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:雰囲気は悪くないが、カルチャーは現場に浸透されていない。組織... 続きを見る
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3.0
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2.9
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.3
愛知県名古屋市西区牛島町６−１名古屋ルーセントタワー２１Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは図りやすい環境ではないかと思う... 続きを見る
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セントケア・ホールディング株式会社

3.6
東京都中央区京橋２−８−７読売八重洲ビル５Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様第一主義の精神が強いと感じる。... 続きを見る
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株式会社五幸トータルサービス

2.6
東京都江戸川区平井４−９−９
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社(上司の)とは上司の気分一言で社内の雰囲気やモチベーショ... 続きを見る
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社会福祉法人愛隣会

4.1
東京都目黒区大橋２−１９−１
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:施設のトップである施設長から末端の支援員まで毎日顔を合わせま... 続きを見る
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株式会社スマイル

3.6
神奈川県横須賀市小川町１４−１ニッセイ横須賀センタービル６Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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トラストガーデン株式会社

3.3
東京都渋谷区代ー木４−３６−１９リゾートトラスト東京ビル６Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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