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アイ・ビー・エス・アウトソーシング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:業界未経験から始めましたが、新入社員の初期教育が充実しており
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:制度というのはないが、勤務経験を通じ営業としてのスキル・管理
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがい:企業と求職者の架け橋が出来ることに働きがいを感じます。人手不足で困って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
働きがい:仕事探しをしている応募者と働き手を探している企業と2つのお客様がいます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:仕事内容が多岐にわたる為、ビジネスマナー・労務管理・安全衛生
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがい:お仕事を探されている方に、現場を紹介をさせていただき喜んでいただけると
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月21日
働きがい:人と人との調整となるので、もちろん自分の思い描く通りにいかないこともた
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月21日
働きがい:当社のカルチャー・社風に繋がる部分だと思いますが、拠点の業績を自分たち
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月21日
働きがい:営業担当として、面接から採用、派遣先企業様のご紹介、入社後のフォロー活
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
働きがい:モノを売るのではなく、ヒトと企業を結び付けるお仕事なので難しいと思う場
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月21日
働きがい:お客様が求めていること、派遣スタッフさんが感じていることを正しく理解す
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月21日
働きがい:このお仕事を通じて未体験の業種を間近で見れるので、お客様の状況や雰囲気
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月21日
働きがい:面接などで色々なご相談を承りながらより良い環境でのお仕事に就いて頂くの
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月21日
働きがい:企業の担当者やスタッフとの対話を通して提案が上手くいった時に企業側から
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