回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
きちんと制度が整えられているが、これ以上の改革は難しそう。部署に応じて時間数が様々で残業がある所は毎日残業が発生している。他部門、部署からの応援はなく厳しい時は孤立する
評価制度:
実力主義ですが、入れ替えが多く成果がどの程度反映されているかは不明。
きちんと制度が整えられているが、これ以上の改革は難しそう。部署に応じて時間数が様々で残業がある所は毎日残業が発生している。他部門、部署からの応援はなく厳しい時は孤立する
評価制度:
実力主義ですが、入れ替えが多く成果がどの程度反映されているかは不明。