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株式会社大伸社コミュニケーションデザインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ ウェブデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:
特にデザイナー職においては、自己責任の社風。自分でスケジュールを立て、見積もり・文字校正・打ち合わせ、先方とのやり取り、協力先企業の開拓等もすべてこなす必要があり、サポートはほとんど無い。場合によっては案件獲得も求められる。
失敗した場合、厳しく追求されるのはもちろん、すべて自分で謝罪や後処理をする必要があるので、運の悪い案件に当たると身動きが取れなくなり、退職する場合が多い。

組織体制・コミュニケーション:
ユニットと呼ばれる単位で部署が分かれているが、それぞれに厳しく利益目標があるため、ほかユニットに協力を依頼する場合はごっそりと予算が削られ協業するのが難しかった。上司とは比較的話しやすいが、そもそもあまりサポート体制がないので業務に影響しにくい。

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月29日
企業カルチャー・社風:古くからの安定志向と、新しいことを積極的に取り入れていく態
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2.7
東京都中央区晴海18-11トリトンスクエアY棟27F
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3.3
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント
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3.2
東京都港区西新橋2丁目9-1PMO西新橋ビル 5F
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