同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都新宿区大久保3丁目10-1オレンジコートショッピングセンター 2F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 福祉職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢の偏りが大きい。50代の都派遣、新任職員の20代、間がい...
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3.1
大阪府大阪市中央区本町4丁目6-7本町スクウェアビル4F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:女性がかなり多いです。管理職も女性が多く、女性特有のドロドロ...
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2.6
東京都新宿区西新宿7丁目10番6号西新宿小林ビル8F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仲が良い職場です。大学のサークルみたいな雰囲...
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2.4
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 9F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 応援家族成増/ 介護職員
企業カルチャー・社風:とにかく相手を思いやり、素敵な時間を過ごして欲しいと言う意欲...
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3.2
東京都 新宿区横寺町55番地
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】やる気や意欲、モチベーションを下げる環境...
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2.7
東京都中央区晴海18-11トリトンスクエアY棟27F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 安全性/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:バックオフィスの主要な社員はWDB株式会社出身であり、かなり...
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3.3
東京都文京区千石4丁目39-17
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司部下という関係をあまり感じない。フラット。ギスギスした感...
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2.9
東京都港区芝1丁目5-12TOP浜松町ビル 4F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント
企業カルチャー・社風:特にないです。組織体制・コミュニケーション:これは場所と雰囲...
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3.2
東京都港区西新橋2丁目9-1PMO西新橋ビル 5F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサル/ 一般
企業カルチャー・社風:誰かの為に、利己ではなく利他で考えてアクションをする。と言う...
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2.9
東京都中央区銀座821-1住友不動産汐留浜離宮ビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:上下関係を感じさせないフランクな関係は大変良かった組織体制・...
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株式会社大伸社コミュニケーションデザインのカテゴリ別口コミ(12件)
株式会社大伸社コミュニケーションデザインの回答者別口コミ(2人)
- ウェブデザイナー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年06月29日
- プランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年08月18日
会社の評判・口コミ ライトハウス
コンサル・専門事務所(その他コンサル・専門事務所)業界
株式会社大伸社コミュニケーションデザインの評判・口コミ
株式会社大伸社コミュニケーションデザインの企業カルチャー・組織体制
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社大伸社コミュニケーションデザインの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ウェブデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
特にデザイナー職においては、自己責任の社風。自分でスケジュールを立て、見積もり・文字校正・打ち合わせ、先方とのやり取り、協力先企業の開拓等もすべてこなす必要があり、サポートはほとんど無い。場合によっては案件獲得も求められる。
失敗した場合、厳しく追求されるのはもちろん、すべて自分で謝罪や後処理をする必要があるので、運の悪い案件に当たると身動きが取れなくなり、退職する場合が多い。
組織体制・コミュニケーション:
ユニットと呼ばれる単位で部署が分かれているが、それぞれに厳しく利益目標があるため、ほかユニットに協力を依頼する場合はごっそりと予算が削られ協業するのが難しかった。上司とは比較的話しやすいが、そもそもあまりサポート体制がないので業務に影響しにくい。