社会福祉法人祥風会の成長・働きがい

成長・キャリア開発：
【成長・キャリア開発】
無資格から入職する方もいますがその場合、祥風会で開講している初任者研修を受講して働きながら、まず一つ目の「介護職員初任者研修修了」（旧ヘルパー2級）を目指します。その後、同じく祥風会で開講している「実務者研修」を受講・修了して、最終的に「介護福祉士」を取得することができます。時季によっては他の法人で開講している研修に参加することもありますが、特に問題はありません。この介護福祉士取得までの過程の中で、副主任や主任、生活相談員に昇格していく職員もいます。
その他、介護支援専門員や社会福祉士などの資格を取得して新たな職種にチャレンジする職員もいます。
【支援制度】
外部研修の受講費用や交通費は規程の範囲内で法人が負担します。また介護支援専門員の場合、資格の更新費用として毎月資格手当が支給されます。

働きがい：
? 説明会やネットで応募があり採用に繋がったとき
企業説明会やインターネット上の様々な媒体で求人を出していますが、そこで応募があり採用に繋がった時には、「やってよかった」「もっと応募に繋がるようなサイト作りをしよう」という気持ちになります。
? 職員から「ありがとう」と言われたとき
総務という仕事柄、職員の皆さんの諸手続きや申請を行うことが多いです。その際、皆さんから「ありがとう」とお礼を言われると、嬉しく感じます。もっと皆さんの役に立てるように頑張りたい！という気持ちになります。