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中部電力パワーグリッド株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:休暇やフレックス制度は整っているが、取得しやすい環境ではない
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回答者: 男性/ 配電、設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 40万円 12万円 120万円
年収 590万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 120万円
給与制度:院卒で入社したが給与に関して不満を思ったことはない。残業時間や手当も正
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:管理職登用は、増えている。それよりも、男性より休暇は取りやすく
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回答者: 女性/ 工事設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:独身寮有り。通勤手当有り。車通勤は条件有り。オフィス環境:割と駅から近
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回答者: 男性/ 配電、設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月19日
福利厚生:20代のうちは寮に住める。会社までの通勤時間は短く住居費も1万円程度な
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月25日
組織体制・コミュニケーション:風通しの良い職場にしようみたいな話はよくききますが
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回答者: 男性/ 変電課/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:手堅い昔ながらの給与体系だと思います評価制度:学歴による昇進しやすさな
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しの良さを期待していたが、実際はあまりよくな
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回答者: 男性/ サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:育児休暇制度や育児フレックス、短縮勤務の制度がしっかりしており
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:社外の人から羨まれるくらい福利厚生は非常に恵まれている部類だと思う。格
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:昇格等は年功序列が主で、実力はあまり関係ない。(全くではないが、余程酷
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 系統運用部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は電気のエンジニアとして働くことに不安があ
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 配電/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取得し易い多様な働き方支援:近年在宅ワークが増え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:かつては、一定程度までは同期横並びで昇進していった。しかし、近年実力主
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 配電/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:育児休暇制度が充実しており、積極的に取得できているため女性にと
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:寮があり、格安で住むことができる。オフィス環境:各県に事務所があるため
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的には年功序列で給料が上がっていく。評価制度:評価は半年に一度ある
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配電部門

3.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:この会社で3年働いて、スキルは何も身についていない。会社独自
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回答者: 男性/ 発変電担当員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
事業の強み:送配電業務は中部地域独占であるので安定している。事業の弱み:地域内に
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤や時間外が多く、平日は夜遅くまで帰らないことが多々あ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
女性の働きやすさ:経理や法人営業は女性も多く、管理職にも付いているが、技術系では
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:キャリア開発という意味では、期待しない方がいいと感じる。入社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 用地部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:最近ではITリテラシー向上に向けた取り組みが増えている。資格
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回答者: 男性/ 通信部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同年代のメーカーづとめに比べると低いような気がしますを評価制度:成果を
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はほぼ公務員のようだと感じていたので残業も
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回答者: 男性/ 配電机上職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配電/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給制度は緩やかに上がっていく。三十代を過ぎてからやっと余裕が出てくる
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の強み:新規事業に携わるには、少なくとも入社6-8年必要になると思う。年次を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 用地部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
オフィス環境:場所によって雲泥の差がある。だが、基本的に全て古い建物であるため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:年に850ポイント(1ポイント150円分)のカフェテリアポイントが支給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 用地部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えている。子育てしながら、時短勤務である中でも
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:育休産休は当たり前に取れるし、制度として充実している。最近では
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回答者: 男性/ 変電課/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の強み:既存の設備があるのでそれを今後も維持していく事が強みでもあり弱み。ま
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回答者: 回答なし/ 電気配線/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:通勤手当はでます。 退職金は知りませんオフィス環境:会議室は予約制です
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回答者: 女性/ 技術系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気はなく法令遵守、これまでのやり方にならえでし
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回答者: 男性/ 送電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

4.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:上司は気さくな人が多く、話しやすい環境が整っている
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