回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与水準は比較的高い。退職金制度（一時金制度・確定拠出型年金）も充実。賞与は年２回。昇給は年１回。役割等級制度を導入しており、役割に応じて等級が決定される。生活関連手当も充実。調整手当、扶養手当が支給される。評価は、目標管理制度により行われ、業績評価と職務行動評価にて行われ、賞与や昇給に反映される。
給与水準は比較的高い。退職金制度（一時金制度・確定拠出型年金）も充実。賞与は年２回。昇給は年１回。役割等級制度を導入しており、役割に応じて等級が決定される。生活関連手当も充実。調整手当、扶養手当が支給される。評価は、目標管理制度により行われ、業績評価と職務行動評価にて行われ、賞与や昇給に反映される。
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