回答者： 女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
特に人間関係の面は他の企業や会社よりも優れてると思います。が、もちろん内部内でのいざこざや、人間関係を理由に辞める人ももちろんいます。給与に関しては年々上がっていますが、まだ低いと感じます。業種を見ると高い方なのかもしれないですが、手取りは普通の生活がギリギリ送れるくらいだと思ってください。贅沢な生活や、家賃が高かったりすると厳しくなります。
福利厚生はとても整っていると思います。業種で見ても、産休後に戻ってくる人の割合が高かったり、子育てをしながら働いている人も中にはいます。それが普通になっているので特に子育て中だから定時にあがるような人に周りが文句を言うような場面は見たことがありません。
また、短期間であれば退職せずに海外留学も可能です。部署間の移動も想像しているより多くあり、希望の場合もあれば会社側からの声がけの場合もあります。
寮は2つあり、値段はかなり安いですがそれなりに安い理由はあります。不便さを感じて家を借りる人もいますが、慣れてしまえば長くいるようや人もいます。会社としてはとても大きな会社なので、働いて損はないです。この後の転職にもかなり力になると思ってます。満足感はある会社です。
特に人間関係の面は他の企業や会社よりも優れてると思います。が、もちろん内部内でのいざこざや、人間関係を理由に辞める人ももちろんいます。給与に関しては年々上がっていますが、まだ低いと感じます。業種を見ると高い方なのかもしれないですが、手取りは普通の生活がギリギリ送れるくらいだと思ってください。贅沢な生活や、家賃が高かったりすると厳しくなります。
福利厚生はとても整っていると思います。業種で見ても、産休後に戻ってくる人の割合が高かったり、子育てをしながら働いている人も中にはいます。それが普通になっているので特に子育て中だから定時にあがるような人に周りが文句を言うような場面は見たことがありません。
また、短期間であれば退職せずに海外留学も可能です。部署間の移動も想像しているより多くあり、希望の場合もあれば会社側からの声がけの場合もあります。
寮は2つあり、値段はかなり安いですがそれなりに安い理由はあります。不便さを感じて家を借りる人もいますが、慣れてしまえば長くいるようや人もいます。会社としてはとても大きな会社なので、働いて損はないです。この後の転職にもかなり力になると思ってます。満足感はある会社です。