同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都品川区平塚2丁目6-13スバルビル 7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.3
東京都千代田区麹町4丁目2-6住友不動産麹町ファーストビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:たまに土曜出社があります。年間休日はメーカーとして少ないほう...
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4.1
東京都新宿区西新宿6丁目15-1セントラル・パークタワー・ラ・トゥール新宿オフィスフロア 413
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期などは状況によっては残業もありますが、基本的にはそれぞ...
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3.2
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー 29F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:課長相当級以上の人は、フレックス出勤と定時出勤のどちからを選...
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3.1
北海道札幌市北区太平3条1丁目2-18
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗勤務/ なし
勤務時間・休日休暇:扶養内勤務で1日5時間で週4くらいで働いていた。希望休も有休...
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3.2
東京都渋谷区渋谷1丁目15-21ポーラ渋谷ビル 4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:納期やプレゼン資料の作成など、期日に終わらせないといけないも...
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3.4
広島県広島市中区ルーテル平和大通りビル 10F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ はを/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売 レジ/ パート
勤務時間・休日休暇:シフト表に書き込み、店長が振り分けをするので、希望通りのシフ...
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3.0
東京都中央区築地4丁目1-1東劇ビル 14F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 時計小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
働き方の満足点:残業の強要はほぼありませんのでほぼ定時退社できるものの、固定...
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3.2
大阪府大阪府豊中市寺内2-13-3日本経営ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署や年次によると思う。中にはどれだけ忙しいか、どれだけ寝て...
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3.6
長崎県佐世保市日宇町2781
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:コロナウイルス対策の一環でどの会社も急速に進んだと思いますが...
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株式会社グラフィックホールディングスのカテゴリ別口コミ(6件)
株式会社グラフィックホールディングスの回答者別口コミ(1人)
- 主任 / 印刷 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年07月07日
会社の評判・口コミ ライトハウス
コンサル・専門事務所(コンサル・シンクタンク)業界
株式会社グラフィックホールディングスの評判・口コミ
株式会社グラフィックホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社グラフィックホールディングスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
シフト制なので他社と比べると非常に多い。コロナ禍で休業要請や公休消化を強制的に取らされるので出勤は月の半分程になる。
ただ一日の拘束時間が最低12時間以上あるので仕事のある日は食事と風呂くらいしか出来ない。
休みが増えても全体の仕事量は変わらないので、出勤日には溜まった分のしわ寄せがあるのが難点。
多様な働き方支援:
休める日や家族の行事を優先できるので貴重だと思う。