回答者： 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は他の会社に比べて大きく上がる気がするが、元が低いためあまり喜べない。
賞与は部署の売上によって変わるためないときもある、ただこれからは個人別の評価制度を導入して賞与がないことをなくしていきたいとのこと
評価制度:
実力主義に近いと思うがずば抜けてスキルのある人間がいるわけではない。また、人によってスキルが違うので基準がわかりにくい、コミュニケーション力が高い人は評価されやすい
昇給は他の会社に比べて大きく上がる気がするが、元が低いためあまり喜べない。
賞与は部署の売上によって変わるためないときもある、ただこれからは個人別の評価制度を導入して賞与がないことをなくしていきたいとのこと
評価制度:
実力主義に近いと思うがずば抜けてスキルのある人間がいるわけではない。また、人によってスキルが違うので基準がわかりにくい、コミュニケーション力が高い人は評価されやすい